合同被認定為無效是否還要解除
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合同解除后不能確認合同無效。合同解除和合同無效是兩個不同的概念，合同解除后雙方的權利義務關系終止，合同無效的自始至終沒有法律效力，不具備法律有效性，無法解除。
合同無效不需要解除。無效合同自始沒有效力，不受法律的保護。一般認為，合同只在依法成立生效后存在解除，無效合同是否解除均沒有法律效應，不必額外進行解除。
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合同無效是否需要解除合同無效不需要解除。無效合同是合同當事人成立民事法律行為時不具備法律的生效要件，致使簽訂的不發(fā)生法律效力的合同。無效合同自始不發(fā)生法律效力，根本不需要解除。
2021.03.10 147 -
合同無效是否需要解除？合同無效是不需要再解除的，可以直接向法院申請宣告合同無效。合同無效的，行為人因該合同取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。合同各方或一方有過錯的，承擔相應的過錯責任。
2021.04.20 104 -
合同無效是否需要解除效力合同無效不需要解除。無效合同是指合同雖然已經成立，但因其在內容和形式上違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定和社會公共利益而無法律效力的合同。其無效，是自始無效、確定無效、當然無效，不需要解除合同。 《民法典》第一百九十九條，法律規(guī)定或者當事人約
2021.02.17 123
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無效合同是否還需要解除
無效合同不需要解除。任何一方都能在任何時候請求人民法院宣告合同無效，并且不受到訴訟時效的限制。無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。 《中華人民共和國民法典》第一百五十五條無效的或者被撤銷
2022-10-18 15,340 -
合同解除后能否再認為合同無效
合同解除后一般不能確認合同無效。無效的合同本身不產生法律效力，不存在解除問題。解除的合同一般合法有效，解除導致合同關系消滅，無從確定合同是否有效。
2022-07-19 15,340 -
勞動合同被確認無效是否要解除勞動合同
勞動合同被確認為無效后，不用“依法”解除，無效合同本身就沒有法律效力的，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動
2022-03-21 15,340 -
合同約定的解除條件能否認定為無效
不能否定，合同無效指的是合同內容等違反法律規(guī)定，沒有約束力，而合同的解除是指有效的合同通過法定或者約定的程序終止合同。所以有本質的區(qū)別
2022-10-17 15,340
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01:05
合同無效能解除嗎合同無效，也就是合同自始至終都不能發(fā)生任何的法律效力。當事人可以向人民法院提起訴訟，要求法院確認合同無效。也就是說，合同無效的當事人不需要解除合同，應當向法院提起訴訟，要求確認合同沒有效力。合同被確認無效后，會產生一定的法律效果：善意的合同
963 2022.04.17 -
00:51
勞動合同被確認無效勞動合同被確認無效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立，或者變更勞動合同的； 2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2,401 2022.05.11 -
01:17
非法解除勞動合同認定非法解除勞動合同的認定標準為： 1、女職工處于懷孕期、產期、哺乳期時，用人單位解除與員工的勞動合同； 2、勞動者在本單位患上職業(yè)病，或者因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的情況時，用人單位強行解除勞動合同的情形； 3、職工在本單位連續(xù)工作
4,039 2022.04.15
