國家規(guī)定小時加班工資是多少
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國家加班工資標準：下班后加班，支付1、工資是休息日加班的5倍，工資是法定節(jié)假日加班的3倍。這里的工資基準是指日均工資。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數。
勞動法加班工資多少每小時是沒有具體規(guī)定的，一般都會按照勞動者的平均收入來進行來乘以三倍、二倍、一點五倍的的比例來進行計算，而且加班的時間一般每日不都超過三個小時。
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國家法定加班工資是多少一個小時？正常工資的150%，200%或300%。 （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付
2020.08.27 264 -
國家法定的加班工資是多少一個小時正常工資的150%，200%或300%。 （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付
2020.09.13 326
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國家規(guī)定加班多少小時算加班
你所提出的國家規(guī)定加班幾小時算加班這個問題，其實國家是沒有這種門檻限定的。只要你是加班了，就應當算作下班，相反國家是規(guī)定了加班時間的上限。
2022-08-13 15,340 -
國家規(guī)定員工加班時間是多少小時？
用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十
2022-05-21 15,340 -
國家規(guī)定加班時間是多少小時
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2022-08-08 15,340 -
國家規(guī)定工廠的加班工資是多少錢一小時？
國家規(guī)定工廠加班費是多少錢一小時是要看你的工資還有工作時期的，在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調休、補休替代。在休息日期間，安排勞動者工
2022-07-06 15,340
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加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結婚時給予的假期，并由其所在單位如數支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
01:04
國家規(guī)定夜班費標準根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位凡是安排員工加班的，無論單位屬于計件還是計時的工資制度，都應該要按照法律規(guī)定，向員工支付支付加班工資。 夜班費的標準主要有： 1、用人單位安排員工在工作日加班，即正常標準上班時間以外時間工作的，需要向員
9,449 2021.03.24
