在工作26年，現(xiàn)因腿疼，不能上班，會(huì)有什么補(bǔ)償
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如果公司不讓你上班，可以申請(qǐng)仲裁要求補(bǔ)償。
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職工受工傷后不能上班，能夠享受《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的停工留薪期間的工資作為補(bǔ)償。根據(jù)法律規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)十二個(gè)月，在這段停工留薪期內(nèi)，職工的原工資和福利待遇都不變，由其所在單位，按月按時(shí)發(fā)放支付。
工傷不能上班有補(bǔ)償?shù)?。工傷賠償包括以下費(fèi)用：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)。
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我工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致的，腿疼是不是工傷根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，工作中產(chǎn)生腿痛不是工傷。
2020.07.21 466 -
工作一年以上被辭退會(huì)有什么補(bǔ)償嗎工作一年以上被辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定如何補(bǔ)償： 1、用人單位因勞動(dòng)者的重大過(guò)失而辭退的，用人單位不需要給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、因其他法定原因辭退的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這里的
2022.06.06 735 -
工作一年以上被辭退能有什么補(bǔ)償嗎工作一年以上被辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定如何補(bǔ)償。用人單位因勞動(dòng)者的重大過(guò)失而辭退的，用人單位不需要給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；因其他法定原因辭退的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這里的工資應(yīng)當(dāng)指勞
2021.12.13 475
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工地上因工作時(shí)受傷還能上班，會(huì)有什么補(bǔ)償?shù)?/a>
先申請(qǐng)，再申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。提交申請(qǐng)表、認(rèn)定決定書、復(fù)印件、病歷資料原件及復(fù)印件等。具體可以委托律師提供法律幫助。
2022-09-28 15,340 -
因長(zhǎng)期加班導(dǎo)腰疼腿疼。請(qǐng)求自愿離職。給補(bǔ)償嗎
如果不能證明是因果關(guān)系，暨職業(yè)病的話，主動(dòng)離職，不能獲得補(bǔ)償。
2022-10-16 15,340 -
2020年上班路上摔傷腿，算工傷嗎，可是現(xiàn)在腿又疼了，公司負(fù)責(zé)任嗎
保險(xiǎn)待遇包括： 1.醫(yī)療費(fèi)、器具器材費(fèi)； 2.停工留薪期內(nèi)工資； 3.護(hù)理費(fèi)； 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)； 5.工傷一次性賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷
2022-09-11 15,340 -
在工廠上班，四年，沒(méi)有，不想上班了，能補(bǔ)償嗎
單位不為員工繳納社保，違反勞動(dòng)合同法，作為員工，你有權(quán)在催告單位限期補(bǔ)繳后和單位解除勞動(dòng)合同，可以主張四個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-10-21 15,340
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00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
01:25
員工不能勝任工作辭退要補(bǔ)償嗎不能勝任工作是因?yàn)榭陀^上他不適合，表現(xiàn)為勞動(dòng)者能力、知識(shí)、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒(méi)有過(guò)失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者
6,452 2022.04.15 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來(lái)說(shuō)，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17
