仲裁時(shí)效與訴訟時(shí)效比較有哪些
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1、仲裁時(shí)效期間，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 2、仲裁時(shí)效可以延長、中止或中斷。其中包括：當(dāng)事人由于客觀障礙在仲裁時(shí)效期間內(nèi)不能行使請求權(quán)的，仲裁時(shí)效可以延長；在仲裁時(shí)效的最后6個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或其它障礙不能行使請求權(quán)的，仲裁時(shí)效可以中止，此后，從中止仲裁時(shí)效的原因消除之日起，繼續(xù)起算；仲裁時(shí)效因提起仲裁，當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 3、申請仲裁超過時(shí)效期的，若當(dāng)事人仍自愿履行責(zé)任的，不受仲裁時(shí)效的限制。
《仲裁法》第七十四條，法律對仲裁時(shí)效有規(guī)定的，適用該規(guī)定。法律對仲裁時(shí)效沒有規(guī)定的，適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。
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勞動(dòng)爭議中的仲裁時(shí)效依據(jù)的是《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，針對的是勞動(dòng)爭議仲裁案件。而訴訟時(shí)效主要是針對的是民事訴訟案件，由《民法典》所規(guī)定。
借條和欠條的訴訟時(shí)效區(qū)別： 1、借條：如果債權(quán)人未曾主張權(quán)利的就不能開始計(jì)算時(shí)效。因而其2年的普通訴訟時(shí)效從權(quán)利人主張權(quán)利而義務(wù)人拒絕履行義務(wù)之日起計(jì)算。債權(quán)人若一直沒有主張權(quán)利則適用最長訴訟時(shí)效期間，從債權(quán)債務(wù)關(guān)系發(fā)生之日起計(jì)算20年，超過20年的，人民法院不予保護(hù)。 2、欠條：沒有履行期限的欠條是對雙方以往經(jīng)濟(jì)往來的一種結(jié)算，在債務(wù)人出具欠條時(shí)，權(quán)利人就已經(jīng)知道自己的權(quán)利受到了侵害，故權(quán)利人應(yīng)當(dāng)在欠條出具之日起兩年內(nèi)向人民法院主張權(quán)利，也就是說，沒有履行期限的欠條從出具之日起計(jì)算訴訟時(shí)效。
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勞動(dòng)仲裁時(shí)效與訴訟時(shí)效有什么區(qū)別？勞動(dòng)仲裁時(shí)效與訴訟時(shí)效的區(qū)別：仲裁時(shí)效是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開始計(jì)算；而訴訟時(shí)效是十五日，從當(dāng)事人收到裁決書之日起開始計(jì)算。
2020.12.07 183 -
訴訟時(shí)效和仲裁時(shí)效區(qū)別仲裁時(shí)效依據(jù)的是《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，針對的是勞動(dòng)爭議仲裁案件。而訴訟時(shí)效主要是針對的是民事訴訟案件，由《中華人民共和國民法典》所規(guī)定。
2021.03.21 306 -
比較訴訟時(shí)效中止與訴訟時(shí)效中斷的不同法律特征發(fā)生的時(shí)間不同。時(shí)效中斷可發(fā)生在時(shí)效期間的任何階段，時(shí)效中止只能發(fā)生在時(shí)效期間最后6個(gè)月內(nèi)；法定事由不同。時(shí)效中斷的法定事由是當(dāng)事人主觀意志可以決定的事實(shí)，如起訴、請求時(shí)效中止的法定事由是當(dāng)事人主觀意志不能左右的事實(shí)，如不可抗力、債務(wù)人失蹤
2021.01.03 130
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勞動(dòng)仲裁時(shí)效與訴訟時(shí)效的異同
勞動(dòng)仲裁時(shí)效與訴訟時(shí)效的異同：仲裁時(shí)效的性質(zhì)雖與訴訟時(shí)效存在一致性，但由于在具體法律規(guī)定上略有不同，二者在適用上存在差異。相同處： (1)都是指權(quán)利不行使并達(dá)到一定期間而喪失法律保護(hù)的制度。 (2)都
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)效與訴訟時(shí)效有什么區(qū)別
勞動(dòng)仲裁時(shí)效與訴訟時(shí)效的異同：仲裁時(shí)效的性質(zhì)雖與訴訟時(shí)效存在一致性，但由于在具體法律規(guī)定上略有不同，二者在適用上存在差異。相同處： (1)都是指權(quán)利不行使并達(dá)到一定期間而喪失法律保護(hù)的制度。 (2)都
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的時(shí)效與訴訟時(shí)效的區(qū)別
勞動(dòng)仲裁時(shí)效與訴訟時(shí)效的異同：仲裁時(shí)效的性質(zhì)雖與訴訟時(shí)效存在一致性，但由于在具體法律規(guī)定上略有不同，二者在適用上存在差異。相同處： (1)都是指權(quán)利不行使并達(dá)到一定期間而喪失法律保護(hù)的制度。 (2)都
2022-04-03 15,340 -
同訴訟時(shí)效的有關(guān)規(guī)定相比，仲裁時(shí)效有什么特
1、仲裁時(shí)效期間，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 2、仲裁時(shí)效可以延長、中止或中斷。其中包括：當(dāng)事人由于客觀障礙在仲裁時(shí)效期間內(nèi)不能行使請求權(quán)的，仲裁時(shí)效可以延長；在仲裁時(shí)效的最后6個(gè)
2022-07-04 15,340
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勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,204 2022.04.15 -
00:51
哪些訴訟時(shí)效是二十年訴訟時(shí)效是二十年的情形法律并沒有統(tǒng)一規(guī)定。訴訟時(shí)效，是能夠引起民事法律關(guān)系發(fā)生變化的法律事實(shí)，又稱消滅時(shí)效，是指權(quán)利人在一定期間內(nèi)不行使權(quán)利，即在某種程度上喪失請求利益的時(shí)效制度。設(shè)立訴訟時(shí)效制度的主要目的，是促進(jìn)法律關(guān)系安定，及時(shí)結(jié)束權(quán)利
1,801 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,696 2022.04.17
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