固定期勞動合同期限是多長時間
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固定期限的勞動合同可以是一年、三年、五年、或者十年。至于具體期限則由用人單位與勞動者依法協(xié)商確定，雙方可以約定在書面的勞動合同中，并且還可以依法約定試用期的期限。
固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短應根據用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。
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無固定勞動合同期限是多長時間無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，所以期限就是不確定的。勞動者和用人單位都可以隨時解除勞動合同，沒有時間限制。
2020.04.09 496 -
勞動合同的固定期限是多長時間?固定期限勞動合同的期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定，可以約定三四年，也可以約定十幾二十年。勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合
2020.09.09 129 -
勞動合同固定期限的是多長時間固定勞動合同期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定，可以約定三四年，也可以約定十幾二十年。勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
2020.11.22 113
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固定期限勞動合同的期限是多長時間
依據勞動合同法的規(guī)定，固定期限勞動合同的期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定，一般是固定期限勞動合同是一年、三年或者五年。
2022-07-13 15,340 -
無固定期限勞動合同是多長時間
無固定期限勞動合同沒有合同終止期，在履行無固定期限勞動合同期間，除非一方或雙方當事人解除勞動合同，勞動合同不會自動終止。且由于簽訂無固定期限勞動合同的勞動者大多在該企業(yè)已經至少工作十年以上，或已經連續(xù)
2022-04-22 15,340 -
無固定期限勞動合同試用期是多長時間？
簽訂無固定期合同不一定要約定試用期，只要雙方自愿，可以訂立無試用期的無固定期限合同。法律并未規(guī)定無固定期的勞動合同必須有試用期。勞動法規(guī)定的無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2022-08-01 15,340 -
固定勞動合同約定的最長期限是多長時間
法律沒有規(guī)定最長期限。具體期限由雙方根據工作需要和實際情況確定。固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定終止合同時間的勞動合同。具體來說，勞動合同雙方在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的開始和終止時間。勞
2021-12-29 15,340
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,016 2022.04.17 -
01:13
什么是無固定期限勞動合同根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,048 2022.04.17 -
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無固定期限勞動合同的好處根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與用人單位約定沒有確定終止時間的勞動合同，通常情況下，只要員工與用人單位協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同的好處有： 簽訂無固定期限的勞動合同，單位員工
5,095 2022.05.11
