哺乳期未滿,合同即將到期,相差一個月
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法律規(guī)定的哺乳期是十二個月,每天哺乳時間為兩次,每次除去來回路上的時間為半小時,來回路上的時間也算工作時間,不扣除工資。也可以兩次哺乳時間合并在一起使用。即嬰兒滿一周歲為止。
如果在試用期間被證明不符合錄用條件的,沒有經(jīng)濟補償。如果是無故被辭退的,應(yīng)當(dāng)要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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勞動合同到期哺乳期
《勞動法》第二十九條規(guī)定:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同,女職工產(chǎn)假不得少于九十天。休完產(chǎn)假后,依法還應(yīng)該享受哺乳期,哺乳期截止到嬰兒年滿一周歲時。
2020.08.24 342 -
哺乳期離婚手續(xù)與非哺乳期相同嗎
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2020.05.26 393
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2022-07-07 15,340 -
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1、與原單位的勞動合同到期的,如勞動者還在單位工作單位也接受認(rèn)可的,或者像你這樣在哺乳期內(nèi)的,可視作原勞動合同延續(xù),你和單位存在事實勞動關(guān)系。 2、女職工在哺乳期內(nèi),單位原則上是不能解除勞動合同的;
2022-04-26 15,340 -
哺乳合同到期,未用于哺乳,怎么處理?
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2021-12-29 15,340
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》,有下列六種情形的,用人單位不能終止合同,應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止:1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
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