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母合同沒到期,子公司合同,是否違約了

2022-10-17 08:16

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這屬于母公司向勞動(dòng)者提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同,如果勞動(dòng)者同意,就解除勞動(dòng)合同,母公司按照勞動(dòng)者在母公司的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。母公司解除勞動(dòng)合同后,子公司再與勞動(dòng)者簽訂新的勞動(dòng)合同(如果雙方都愿意的話)。如果勞動(dòng)者不同意和母公司解除勞動(dòng)合同而母公司強(qiáng)行單方面違法解除,那么勞動(dòng)者可以要求母公司繼續(xù)履行合同,不要求母公司繼續(xù)履行合同的,母公司應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在母公司的已工作年限支付賠償金,2008.1.1前的該公司工齡每滿一年賠償一個(gè)月工資,不滿一年算一年,2008.1.1后的該單位工齡每滿一年賠償二個(gè)月工資,不滿半年賠償一個(gè)月工資,滿半年不滿一年賠償二個(gè)月工資。

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合同違約了應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情形承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。

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