勞動合同簽約時間、簽訂的啟示時間是否一致
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勞動合同簽約時間與入職時間不一定一致。勞動合同簽訂時間與勞動者實際入職時間不一致的，雙方勞動關(guān)系建立時間以勞動者實際入職時間為準(zhǔn)。
勞動合同簽訂時間與入職時間不一致，合同起始日期和試用期均應(yīng)從用工之日起算；用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
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勞動合同簽訂時間與入職時間不一致勞動合同的合同期限的起始日期和后面簽訂合同的時間可能是一致，也可以不一致。 這取決于合同是何時簽訂的。按法律相關(guān)規(guī)定，已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位可以在用工一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，但
2020.06.29 264 -
網(wǎng)簽時間和合同簽訂時間一致嗎網(wǎng)簽就是交易雙方簽訂合同后,到房地產(chǎn)相關(guān)部門進(jìn)行備案,并公布在網(wǎng)上。然后會給個網(wǎng)簽號,用戶可以通過這個號在網(wǎng)上進(jìn)行查詢。如果是網(wǎng)簽合同，就是簽合同即時提交備案，一般通過是3到5天。如果紙質(zhì)合同，看開發(fā)商多久提交備案,正常也是一個星期左右。
2020.01.18 997 -
勞動合同簽訂時間與入職時間一定一致嗎？首先，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 其次，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2020.11.11 234
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勞動合同簽訂時間是否一定要一致
勞動合同簽訂時間期限的長短主要看勞動者是否愿意長期在這個公司干，不管合同期限長還是短，勞動者想辭職，只要提前一個月通知用人單位就可以了。如果用人單位與勞動者連續(xù)簽訂過2次固定期限勞動合同，第三次勞動者
2022-03-14 15,340 -
勞動合同簽約時間與入職時間是否必須一致？
首先，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 其次，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2023-01-14 15,340 -
合同簽訂時間與合同簽訂時間不一致
你所描述的案情我已大致了解，一般來說只要是簽訂了合同，除了合同無法履行之外，違約一方當(dāng)事人能履行的，另一方要求履行的話另一方需要履行，或者是承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任。 所以我需要向你核實幾個問題：但是簽
2022-02-01 15,340 -
合同生效時間和簽訂時間是否一致
1、不是，合同一般情況下，是先成立，而后生效。 2、成立需要合同雙方意思表達(dá)一致即可以，而生效則需要法律判斷。但是也有例外，比如勞動合同，由于事實勞動關(guān)系的存在，往往勞動合同訂立之時，勞動合同所確立的
2022-11-10 15,340
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勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護(hù)被
2,296 2022.05.13 -
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二胎政策正式啟動時間二胎政策的正式啟動時間是：從2016年1月1日起開放的。2015年12月全國人大常委會表決通過了人口與計劃生育法修正案，全面二孩將于2016年1月1日開始正式實施。國家提倡一對夫妻生育兩個子女。滿足法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子
7,699 2022.05.11 -
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勞動合同時間如何規(guī)定勞動合同時間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月； 2、無固定期限：即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
2,079 2022.05.11
