續(xù)簽勞動合同時間是否有約定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
連續(xù)簽訂兩次固定期限的勞動合同（即續(xù)簽一次），合同到期，員工同意再次續(xù)簽（第三次簽訂），單位就必須簽訂，而且除了員工要求簽訂固定期限情形之外，必須是無固定期限的了。 廣州市仲裁委與中院2011年10月25日會議紀要第15條規(guī)定，在第二次勞動合同期限屆滿時，雙方特別是用人單位同意續(xù)訂勞動合同，而勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，才予支持。本條回歸到普遍的理解，即第二次勞動合同期限屆滿時，是否續(xù)簽及續(xù)簽何種類型的勞動合同，勞動者有選擇權(quán)和決定權(quán)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同期滿，經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應(yīng)當在合同期滿前一個月日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。
續(xù)訂勞動合同是有具體的時間規(guī)定的。勞動合同期滿，經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應(yīng)當在合同期滿前一個月日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)，否則單位要向勞動者每月支付二倍的工資。但最多以十一個月的二倍工資為限。
-
勞動合同約定自動續(xù)簽是否有效勞動合同約定自動續(xù)簽有效，訂立勞動合同,應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。
2020.04.12 162 -
勞動合同續(xù)訂續(xù)簽是否有具體時間規(guī)定勞動合同期滿，經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應(yīng)當在合同期滿前一個月日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)，否則向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未與勞動者延續(xù)勞動合同的，應(yīng)當按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
2020.07.21 143 -
勞動合同續(xù)訂續(xù)簽是否有時間限制勞動合同期滿，應(yīng)當在期滿前一個月內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。勞動合同期滿未續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準
2020.01.12 142
-
勞動合同續(xù)訂續(xù)簽是否有時間規(guī)定
續(xù)訂勞動合同時有一定的時間規(guī)定：如果具有勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，續(xù)訂時勞動者沒有重大過錯等情形的，雙方應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同。
2022-05-16 15,340 -
勞動合同有約定的續(xù)簽時間嗎？
勞動合同期滿，應(yīng)當在合同期滿前一個月日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。勞動合同期滿未續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
2023-01-31 15,340 -
勞動合同的續(xù)簽時間是否可以約定一年
1、勞動合同續(xù)簽，第一次續(xù)簽時長可以由雙方約定的。第二次續(xù)簽時，如果勞動者提出簽訂無固定期限合同的，應(yīng)簽訂無固定期限合同。 2、《勞動合同法》 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確
2022-04-14 15,340 -
勞動合同約定自動續(xù)簽是否有效
勞動合同約定自動續(xù)簽有效，訂立勞動合同,應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。
2022-05-15 15,340
-
01:07
續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動合同的，除了勞動者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同： 1、勞動者在同一用人單位，連續(xù)工作達十年及以上
5,886 2022.05.11 -
00:55
勞動合同時間如何規(guī)定勞動合同時間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月； 2、無固定期限：即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
2,078 2022.05.11 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
