勞動合同的續(xù)簽時間可以是否約定一年？
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1、勞動合同續(xù)簽，第一次續(xù)簽時長可以由雙方約定的。第二次續(xù)簽時，如果勞動者提出簽訂無固定期限合同的，應(yīng)簽訂無固定期限合同。 2、《勞動合同法》 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
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勞動合同期滿，經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應(yīng)當在合同期滿前一個月日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動合同可以約定自動續(xù)簽，但自動續(xù)簽的勞動合同沒有單獨的書面版本，不具有單獨簽訂的行為，其勞動合同期限也缺乏明確的約定，不符合訂立書面勞動合同的要求，不應(yīng)當視為訂立書面勞動合同。
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簽了一年勞動合同是否可以繼續(xù)簽勞動合同簽了一年勞動合同是可以的。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。勞動合同的簽訂以雙方當事人自愿為前提，只要雙方協(xié)商達成一致，時間等內(nèi)容可以由雙方自行協(xié)商。根據(jù)《勞動合同法》第十三條規(guī)定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約
2020.11.09 278 -
勞動合同簽約時間、簽訂的啟示時間是否一致勞動合同簽約時間與入職時間不一定一致。勞動合同簽訂時間與勞動者實際入職時間不一致的，雙方勞動關(guān)系建立時間以勞動者實際入職時間為準。
2020.07.31 181 -
勞動合同續(xù)訂續(xù)簽是否有時間規(guī)定勞動合同期滿，經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應(yīng)當在合同期滿前一個月日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。
2020.11.15 117
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勞動合同的續(xù)簽時間是否可以約定一年
1、勞動合同續(xù)簽，第一次續(xù)簽時長可以由雙方約定的。第二次續(xù)簽時，如果勞動者提出簽訂無固定期限合同的，應(yīng)簽訂無固定期限合同。 2、《勞動合同法》 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確
2022-04-14 15,340 -
勞動合同續(xù)簽時間可以約定一年嗎
1、勞動合同續(xù)簽，第一次續(xù)簽時長可以由雙方約定的。第二次續(xù)簽時，如果勞動者提出簽訂無固定期限合同的，應(yīng)簽訂無固定期限合同。2、《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終
2022-03-11 15,340 -
勞動合同是否可以約定一年以后可以續(xù)簽
1、勞動合同續(xù)簽，第一次續(xù)簽時長可以由雙方約定的。第二次續(xù)簽時，如果勞動者提出簽訂無固定期限合同的，應(yīng)簽訂無固定期限合同。 2、《勞動合同法》 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確
2022-04-19 15,340 -
《勞動合同》的續(xù)簽內(nèi)容可以約定延續(xù)時間一年嗎
1、勞動合同續(xù)簽，第一次續(xù)簽時長可以由雙方約定的。第二次續(xù)簽時，如果勞動者提出簽訂無固定期限合同的，應(yīng)簽訂無固定期限合同。 2、《勞動合同法》 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確
2022-04-21 15,340
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勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
01:07
續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動合同的，除了勞動者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同： 1、勞動者在同一用人單位，連續(xù)工作達十年及以上
5,886 2022.05.11 -
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15
