失業(yè)保險可以終止嗎我以前公司被辭退了
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辦理程序1、自失業(yè)之日起30日內(nèi)本人持相關(guān)手續(xù)到所在地鎮(zhèn)(街)勞動和社會保障事務(wù)科(所)辦理《失業(yè)證》或恢復(fù)失業(yè)身份手續(xù)。2、持相關(guān)證件到甘區(qū)勞動和社會保障局“服務(wù)區(qū)”辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)登記手續(xù)。超過60日未辦理失業(yè)登記手續(xù)者，視為自動放棄失業(yè)保險待遇。領(lǐng)取失業(yè)保險的辦理手續(xù)：一、辦理依據(jù)1、《申領(lǐng)發(fā)放辦法》(中華人民共和國勞動和社會保障部8號令)2、《市城鎮(zhèn)企業(yè)職工失業(yè)保險規(guī)定》(大連市政府5號令)3、《關(guān)于對城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位失業(yè)人員開展定向就業(yè)培訓的通知》(大勞服字[1999]59號)
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被公司辭退的失業(yè)人員滿足以下條件，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。
可以。具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇:勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形: (1)終止勞動合同的; (2)被用人單位解除勞動合同的。
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被公司辭退可不可以領(lǐng)取失業(yè)保險金被公司辭退的可以領(lǐng)失業(yè)保險。只要滿足按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的條件，都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。
2020.06.17 350 -
被公司辭退有失業(yè)保險嗎被公司辭退后可以領(lǐng)失業(yè)保險金，領(lǐng)去失業(yè)保險金對以后工作沒有影響，對用人單位同樣沒有影響，用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，依法繳納失業(yè)保險金，符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件，依法領(lǐng)取，和其他無關(guān)。
2020.08.15 389 -
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被公司辭退可以領(lǐng)失業(yè)保險嗎
可以領(lǐng)的，因為你是被公司辭退的。失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助進而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)的制度。在我國，失
2022-03-05 15,340 -
被公司辭退的可以領(lǐng)失業(yè)保險嗎?
一、被公司辭退的可以領(lǐng)失業(yè)保險嗎可以。二、失業(yè)保險領(lǐng)取條件1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。2.非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原
2022-02-05 15,340 -
被公司辭退的可以領(lǐng)失業(yè)保險嗎
被公司辭退的，且繳納失業(yè)保險費滿一年的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。根據(jù)《社會保險法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險
2022-05-12 15,340 -
被公司辭退可以領(lǐng)取失業(yè)保險嗎
如果勞動者是被用人單位辭退的，并且用人單位為其繳納失業(yè)保險滿一年的，勞動者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前
2022-02-08 15,340
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單位交的養(yǎng)老保險辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險辭職了不可以退。可以把養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到新的工作單位，或者自己辦理賬戶，轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上，繳納養(yǎng)老保險滿15年，并且年齡到退休年齡，可以辦理領(lǐng)取手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老保證是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者
6,168 2022.05.11 -
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當公司進行經(jīng)濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當員工存在過失行為，如嚴重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當出現(xiàn)法
3,571 2022.05.11 -
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員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動辭退員工的，只能由勞動者提出辭職。并且，如果該員工是因為職業(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進行檢查，或者在診斷和醫(yī)學觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動者是因工負重病，喪失部分或全部勞
6,300 2022.05.11
