勞動仲裁可以管轄異議嗎
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在勞動仲裁中，當事人可以提管轄異議。但是應當在答辯期滿前書面提出。而仲裁委員會應當審查當事人提出的管轄異議，異議成立的，將案件移送至有管轄權的仲裁委員會并書面通知當事人；異議不成立的，則書面駁回。
可以，當事人提出管轄異議的，應當在答辯期滿前書面提出。仲裁委員會應當審查當事人提出的管轄異議，異議成立的，將案件移送至有管轄權的仲裁委員會并書面通知當事人。
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勞動合同仲裁管轄異議如果當事人提出勞動合同的仲裁管轄異議，仲裁委員會應當審查，異議成立的，將案件移送至有管轄權的仲裁委員會并書面通知當事人。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.05.09 151 -
勞動仲裁的管轄權異議上訴勞動爭議仲裁提出管轄權異議的，得到裁定的，對裁定結果不滿，并不可以上訴，只是可以向基層人民法院提請撤銷裁定。因為勞動爭議仲裁委員會沒有上一級仲裁委員會，所以沒有上訴機關。
2020.10.26 323
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勞動仲裁可以是管轄異議嗎
可以提出異議。勞動仲裁，應該是單位所在轄區(qū)內的勞動仲裁委員會，超過轄區(qū)管理的都屬不合法。
2022-10-01 15,340 -
勞動仲裁可以申請管轄異議嗎？
1、可以對勞動仲裁提出管轄異議。 2、提出期限：如果申請人發(fā)現仲裁委不具有管轄權，則可以在答辯期滿前書面提出管轄權異議申請，該期限一般為15天。當事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進行，當事人因此對仲裁
2022-06-27 15,340 -
勞動仲裁可以提出管轄異議嗎
1、可以對勞動仲裁提出管轄異議。 2、提出期限：如果申請人發(fā)現仲裁委不具有管轄權，則可以在答辯期滿前書面提出管轄權異議申請，該期限一般為15天。當事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進行，當事人因此對仲裁
2022-06-12 15,340 -
可以向勞動仲裁提出管轄異議嗎？
可以對勞動仲裁提出管轄異議。 提出期限：如果申請人發(fā)現仲裁委不具有管轄權，則可以在答辯期滿前書面提出管轄權異議申請，該期限一般為15天。當事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進行，當事人因此對仲裁裁決不服
2022-07-18 15,340
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勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
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勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經達成了和解協議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協議的，那么另一方可以向調解組織申請調解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11
