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廈門(mén)產(chǎn)假最新規(guī)定有哪些

2023-01-12 16:58

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專(zhuān)業(yè)分析:

產(chǎn)假最多可休180天,其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長(zhǎng)為158天至180天。

法律依據(jù):

《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條:依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長(zhǎng)為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日?;榧?、產(chǎn)假、照顧假期間,工資照發(fā),不影響晉升。 婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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廈門(mén)產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定為九十八天。女職工在產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,可以增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工在產(chǎn)假期間工資待遇不變。

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關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定:女職工在生育時(shí)享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;職工難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。若女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,有15天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,則有42天的產(chǎn)假。

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