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未離職者可以申請勞動仲裁嗎?

2023-05-29 19:15

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不離職也可以申請勞動仲裁,但是比較少見,按法律規(guī)定是可以的。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定,可以申請勞動仲裁的情況主要是用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。

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可以申請,申請勞動仲裁不以離職為前提條件。去當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請即可。申請人是勞動者的,應攜帶本人身份證明并提交復印件。有委托代理人的,還應提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等。

章法律師

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離職后,勞動者可以申請勞動仲裁,只要是在規(guī)定的訴訟時效期間內(nèi)。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

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