因工傷的誤工費有誰出
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工傷誤工費一般由用人單位承擔(dān)，第三人侵權(quán)造成工傷的，由侵權(quán)人支付，用人單位不需要再支付。有固定收入的：誤工費=誤工收入*誤工時間；無固定收入的：誤工費=誤工時間*最近三年的平均收入水平；不能證明最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資。
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因工傷產(chǎn)生的誤工費用誰承擔(dān)工傷職工本人沒有誤工費，但有停工留薪工資。職工發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認
2020.12.23 126 -
工傷賠償誤工費是誰出?工傷誤工費一般由用人單位承擔(dān)，第三人侵權(quán)造成工傷的，由侵權(quán)人支付，用人單位不需要再支付。有固定收入的：誤工費工收入誤工時間；無固定收入的：誤工費工時間最近三年的平均收入水平；不能證明最近三年的平均收入狀況的：誤工費工時間相同、相近行業(yè)的上一
2020.03.01 777 -
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員工因工受傷誤工費由誰出
誤工費（停工留薪期工資）、護理費這些均由用人單位承擔(dān)，其余的：1、一次性傷殘補助金：工傷保險基金支付2、傷殘津貼：工傷保險基金支付，根據(jù)鑒定書上規(guī)定停工留薪期支付3、一次性醫(yī)療補助金：工傷保險基金支付
2022-06-19 15,340 -
工傷誤工費誰出?
工傷期間、誤工費由所在單位負責(zé)。 按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認，滿
2022-04-22 15,340 -
工傷誤工費誰出？
工傷期間、誤工費由所在單位負責(zé)。 按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認，滿
2022-04-25 15,340 -
工傷誤工費誰出
工傷期間、誤工費由所在單位負責(zé)。 按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認，滿
2022-04-15 15,340
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01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,480 2022.06.15 -
00:53
工傷的誤工費怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應(yīng)當按照其實際減少的損失計算誤工費
2,130 2022.04.17 -
00:54
工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當延長，但最多不超過24個月
2,045 2022.05.11
