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春節(jié)放假應(yīng)屆生可以休年休假嗎

2022-06-02 11:48

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不能。 年休假和春節(jié)放假是不一樣的。年休假是指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工,凡連續(xù)工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。 而春節(jié)放假是固定的,有專門規(guī)定的時(shí)間,春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初 一、初二放假3天)這是法定的,法定就是國家法律規(guī)定。一般企業(yè)春節(jié)放假是7到10天或半月,與年休假無關(guān)。 《職工帶薪年休假條例》 第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

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應(yīng)屆生當(dāng)年沒有年休假。職工在不同工作單位累計(jì)工作年限滿一年,享受帶薪年假,是從第二個(gè)年度開始享受年休假。應(yīng)屆必要時(shí)第一年不享有帶薪年休假。

張神兵律師

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用人單位同意的,可以與春節(jié)一并安排休假。帶薪年休假,是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上,就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。

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