勞動(dòng)合同寫六十年可以嗎,具體的規(guī)定是什么
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勞動(dòng)合同可以寫六十年，雙方也可以協(xié)商一致訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。當(dāng)事人訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。依法訂立的勞動(dòng)合同具有法律約束力，當(dāng)事人必須按照勞動(dòng)合同的約定履行規(guī)定的義務(wù)。
《勞動(dòng)合同法》第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。 第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 第二十九條 用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
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勞動(dòng)合同寫六十年可以，多少一般不會(huì)寫這么久，這么久的都是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同寫六十年可以，但勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡勞動(dòng)合同自然終止。勞動(dòng)合同期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，兩者可以簽訂固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
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2020.04.27 944 -
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5,886 2022.05.11 -
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607 2023.01.04 -
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