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在我國(guó)童工年齡是多少歲

2022-06-28 08:19

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依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的要求,用人單位是不能招錄未滿十六周歲的未成年人參加勞動(dòng)的,用人單位非法招錄的,依據(jù)情節(jié)處罰行政處罰或者刑事處罰。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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在我國(guó)童工年齡界限是十六周歲?!秳趧?dòng)法》第九十四條規(guī)定,用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。第十五條規(guī)定,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

我國(guó)規(guī)定童工的年齡是十六周歲,用人單位違反法律規(guī)定,雇傭未滿十六周歲的未成年人工作的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

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