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退休人員再就業(yè)勞務(wù)合同原件范本

2023-04-03 11:12

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專業(yè)分析:

退休再就業(yè)人員和用人單位,一定要簽訂合同,而且要簽訂勞務(wù)合同,而不是勞動合同。 與用人單位簽訂具有勞務(wù)合同性質(zhì)的聘用協(xié)議,在里面把你的權(quán)利、義務(wù)給約定好,退休人員再就業(yè)勞務(wù)合同范本你在這勞務(wù)協(xié)議中必須界定,一,報酬,第二,醫(yī)療,第三,你工資待遇或者保險待遇,必須約定清楚。 另外,再就業(yè)人員年齡超過60周歲,不能稱為勞動者。

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1、與退休人員簽訂的勞動合同是無效的,因為退退休人已退出工作崗位,不再具有法律意義上的勞動主體資格,即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格 2、退休人員被用人單位聘用后,用人單位可與其簽訂勞務(wù)合同,建立一種雇傭關(guān)系,而不是勞動關(guān)系,用人單位按其勞動情況給予一定的勞動報酬 3、退休人員中有的身體尚好,本人自愿用人單位需要,是可以從事一些力所能及的工作的,被用人單位聘用后可與其簽訂勞務(wù)合同,建立一種經(jīng)濟關(guān)系,按其勞動情況給予一定的勞動報酬,但不能建立勞動關(guān)系而成為正式職工。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

退休再就業(yè)人員和用人單位,一定要簽訂合同,而且要簽訂勞務(wù)合同,而不是勞動合同。與用人單位簽訂具有勞務(wù)合同性質(zhì)的聘用協(xié)議,在里面把你的權(quán)利、義務(wù)給約定好,你在這勞務(wù)協(xié)議中必須界定,一,報酬,第二,醫(yī)療,第三,你工資待遇或者保險待遇,必須約定清楚。另外,再就業(yè)人員年齡超過60周歲,不能稱為勞動者。

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