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公司可以辭退孕婦嗎?可以單方面辭退嗎?

2023-08-20 09:47

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2023-08-20回復(fù)

專業(yè)分析:

任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由辭退女職工或者單方解除合同。但如有特殊情況,公司仍可辭退他。如果是非法解雇,必須賠償懷孕的女員工。國(guó)家禁止用人單位在懷孕期間解除勞動(dòng)關(guān)系。一旦用人單位非法解雇懷孕員工,付出的代價(jià)也非常高昂。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同: (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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