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工人工資拖欠不給打什么電話

2024-09-20 10:57

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專業(yè)分析:

如您遭受到拖欠薪資未予發(fā)放的境況,敬請您撥打12333號碼,聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T進行投訴。相關(guān)機構(gòu)將會勒令用人單位于限定時間內(nèi)支付所拖欠之薪資。若用人單位未能在指定期限內(nèi)履行上述職責(zé),勞動行政管理部門將依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,要求其按照應(yīng)付款項的百分之五十至百分之一百之間的比例向勞動者支付法定賠償金。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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