因養(yǎng)老保險(xiǎn)而引起的勞動(dòng)糾紛應(yīng)如何處理？
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因養(yǎng)老保險(xiǎn)而引起的糾紛應(yīng)按不同情況作不同處理：勞動(dòng)合同中規(guī)定企業(yè)應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而拒不交納的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)教育企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)，督促企業(yè)履行義務(wù)，并裁定企業(yè)行政負(fù)擔(dān)由此產(chǎn)生的其他義務(wù)。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
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因養(yǎng)老保險(xiǎn)而引起的糾紛應(yīng)按不同情況作不同處理：勞動(dòng)合同中規(guī)定企業(yè)應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而拒不交納的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)教育企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)，督促企業(yè)履行義務(wù)，并裁定企業(yè)行政負(fù)擔(dān)由此產(chǎn)生的其他義務(wù)。
對(duì)于因養(yǎng)老保險(xiǎn)而引起的勞動(dòng)糾紛，應(yīng)由用人單位與員工協(xié)商處理；協(xié)商不一致的，可以請(qǐng)調(diào)解組織來處理；或者依法去向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以去法院起訴處理。
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因養(yǎng)老保險(xiǎn)而引起的勞動(dòng)糾紛怎么辦因養(yǎng)老保險(xiǎn)而引起的勞動(dòng)糾紛可以采取下列方式解決： 一、單位和勞動(dòng)者自行協(xié)商解決。這是解決糾紛最為快捷的方式。 二、如果當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。 三、如果調(diào)解也無法解決問題的，或者不想調(diào)解解
2020.11.02 111 -
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2020.09.15 103 -
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2022-05-21 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)糾紛應(yīng)怎么處理
因養(yǎng)老保險(xiǎn)引起糾紛的處理：勞動(dòng)合同中規(guī)定企業(yè)應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而拒不交納的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)教育企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)，督促企業(yè)履行義務(wù)，并裁定企業(yè)行政負(fù)擔(dān)由此產(chǎn)生的其他義務(wù)。
2023-02-25 15,340 -
因?yàn)槎鸬募m紛
由于醫(yī)學(xué)專業(yè)性較強(qiáng)，建議復(fù)印并封存病歷后咨詢，如院方過錯(cuò)明確，可直接向院方索賠，如找不出院方問題，鑒定專家也不會(huì)幫你找院方問題的，本人醫(yī)學(xué)碩士，副主任醫(yī)師，從事臨床工作十余年，相信不會(huì)讓你失望。
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