勞動(dòng)法對(duì)節(jié)假日取環(huán)影響嗎
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我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
取環(huán)假各省人口和計(jì)劃生育條例有相應(yīng)規(guī)定的。法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定女職工取得戒指的休息問(wèn)題。如果需要休息的話,請(qǐng)醫(yī)院發(fā)行病假證明書(shū),在病假單位請(qǐng)病假,公司必須支付病假工資。職工接受節(jié)育手術(shù)者,享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期。《關(guān)于檢發(fā)節(jié)育手術(shù)常規(guī)(第三版)的通知》([1984]衛(wèi)婦字第1號(hào))中的“各種節(jié)育手術(shù)后假期的建議”一節(jié)規(guī)定:1、放置宮內(nèi)節(jié)育器:手術(shù)后休息2天,在手術(shù)后1周內(nèi)不從事重體力勞動(dòng)。2、取宮內(nèi)節(jié)育器:當(dāng)天休息一天。3、輸精管結(jié)扎:休息7天。4、單純輸卵管結(jié)扎:休息21天。5、女職工懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn),根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn),應(yīng)給予15至30天的產(chǎn)假懷孕4個(gè)月以上(包括4個(gè)月)流產(chǎn)的,應(yīng)給予42天的產(chǎn)假。同時(shí)對(duì)兩類(lèi)節(jié)育手術(shù)人員進(jìn)行,兩種手術(shù)假期合并計(jì)算。
《關(guān)于檢發(fā)節(jié)育手術(shù)常規(guī)的通知》 1.放置宮內(nèi)節(jié)育器:手術(shù)后休息2天,在手術(shù)后1周內(nèi)不從事重體力勞動(dòng)。 2.取宮內(nèi)節(jié)育器:當(dāng)日休息1天。 3.輸精管結(jié)扎:休息7天。 4.單純輸卵管結(jié)扎:休息21天。 5.女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn),應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)意見(jiàn),給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假。對(duì)同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)者,兩種手術(shù)的假期合并計(jì)算。
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節(jié)日假期: (一)元旦; (二)春節(jié); (三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié); (四)國(guó)慶節(jié); (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
五一勞動(dòng)節(jié)是我國(guó)的法定節(jié)假日,一般在5月1日當(dāng)日放假1天,允許可以與周末調(diào)休。具體的放假調(diào)休規(guī)定需要感覺(jué)當(dāng)年國(guó)務(wù)院出具的放假通知來(lái)確定。在法定節(jié)假日單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者日工資300%的加班工資報(bào)酬。
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勞動(dòng)節(jié)是否屬于法定節(jié)假日?
根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定,五一勞動(dòng)節(jié)是我國(guó)的法定節(jié)假日,一般在5月1日當(dāng)日放假1天,允許可以與周末調(diào)休。具體的放假調(diào)休規(guī)定需要感覺(jué)當(dāng)年國(guó)務(wù)院出具的放假通知來(lái)確定。在法定節(jié)假日單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者日工資300%的加班工資報(bào)酬。
2020.12.09 344 -
勞動(dòng)節(jié)法定假日是多久
勞動(dòng)節(jié)法定假日一天。 1、法定假日一般根據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求,由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。 2、一般在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。 勞動(dòng)節(jié)加班的工資計(jì)算: 1、用人單位在節(jié)
2022.08.24 622
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勞動(dòng)節(jié)是法定節(jié)假日嗎
勞動(dòng)節(jié)是法定節(jié)假日。
2022-07-19 15,340 -
勞動(dòng)節(jié)是法定節(jié)假日嗎?
勞動(dòng)節(jié)是法定節(jié)假日。 【法律依據(jù)】 《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定,全體公民放假的節(jié)日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三); (三)清明
2022-07-13 15,340 -
勞動(dòng)法對(duì)于法定節(jié)日,節(jié)假日加班可以不加嗎
現(xiàn)在這一塊兒的問(wèn)題是,很多單位為了現(xiàn)實(shí)的考慮,經(jīng)常違背這一規(guī)定,一旦員工提出來(lái),多數(shù)會(huì)采取軟暴力的方式,即意味著讓提出者自己走人?;蛘撸萌藛挝粫?huì)采取私下做工作,各個(gè)擊破的方法,讓這一的訴求慢慢消弭。
2022-07-23 15,340 -
勞動(dòng)法節(jié)假日有放假嗎
1、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定:勞動(dòng)者享有節(jié)假日休息的權(quán)利。在節(jié)假日加班的,有權(quán)要求支付加班費(fèi)。2、“企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法?!?/p>
2022-02-02 15,340
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00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國(guó)慶節(jié)時(shí),一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國(guó)法定節(jié)假日的放假安排,十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間,十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù),那么需要在正常工作日,正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的,要提前安排好時(shí)間。
8,287 2022.05.11 -
01:01
產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的,一般產(chǎn)假90天,已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;女職工難產(chǎn)的,那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11 -
00:49
勞動(dòng)仲裁會(huì)對(duì)個(gè)人有影響嗎沒(méi)有影響。 勞動(dòng)仲裁對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人并不會(huì)產(chǎn)生不利影響。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁屬于正常維權(quán),只要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有合法、合理依據(jù),不是惡意訴訟,那么就不會(huì)產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請(qǐng)求未得到支持,也不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17