短期勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同不需要簽了嗎
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只是個(gè)人雇傭的話不是勞動(dòng)關(guān)系不用簽訂勞動(dòng)合同，個(gè)人不符合勞動(dòng)合同法用人單位的資格，可以簽訂民事合同，約定雙方權(quán)利義務(wù)。
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短期用工，按照我國(guó)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，也要簽訂勞動(dòng)合同，這是屬于完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。而不是簽訂勞務(wù)合同。
短期用工,按照我國(guó)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定,也要簽訂勞動(dòng)合同,這是屬于完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
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短期用工要簽勞動(dòng)合同嗎短期臨時(shí)用工也要簽勞動(dòng)合同，只要是建立勞動(dòng)關(guān)系就需要簽訂勞動(dòng)合同。而短期臨時(shí)用工也建立了勞動(dòng)關(guān)系。如果沒有訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
2020.12.29 226 -
短期勞動(dòng)合同怎么簽以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。勞動(dòng)合同僅約定試用期或者勞動(dòng)合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。在勞動(dòng)合同中約定試用期，一方面可以維護(hù)用人單位的利益，為每個(gè)工作崗位找到
2020.05.17 252 -
簽了勞務(wù)合同還需要簽勞動(dòng)合同嗎勞務(wù)關(guān)系應(yīng)該簽訂相應(yīng)的勞務(wù)合同，而不是勞動(dòng)合同。勞務(wù)關(guān)系是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體，通過(guò)勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。該合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其它形式
2020.12.29 624
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簽了勞動(dòng)合同還需要續(xù)簽勞動(dòng)合同嗎？
勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽仍需要簽訂書面文件，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋一》規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履
2022-07-09 15,340 -
勞動(dòng)合同到期還需要簽勞動(dòng)合同嗎？
勞動(dòng)合同到期后，用人單位既未終止勞動(dòng)合同，也未續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作，實(shí)際上雙方建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》規(guī)定，有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，
2022-07-07 15,340 -
短期勞動(dòng)雇傭是否就可以不需要簽訂勞動(dòng)合同
只是個(gè)人雇傭的話不是勞動(dòng)關(guān)系不用簽訂勞動(dòng)合同，個(gè)人不符合勞動(dòng)合同法用人單位的資格，可以簽訂民事合同，約定雙方權(quán)利義務(wù)。
2022-10-07 15,340 -
大學(xué)生簽了勞動(dòng)合同，還需要簽勞動(dòng)合同嗎？
回答新畢業(yè)大學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同的要求如下。 (一)勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位，另一方是勞動(dòng)者本人 (二)簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人
2022-07-15 15,340
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00:56
不簽勞動(dòng)合同犯法嗎公司不簽訂勞動(dòng)合同，屬于嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式，來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益： 1、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系，要求單位繳納社保費(fèi)用、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個(gè)月但不足一年的，但是拒絕同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，
5,329 2022.04.15 -
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來(lái)計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
