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工傷賠償一般幾個(gè)月

2022-08-21 18:44

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專業(yè)分析:

需要看當(dāng)事人被評(píng)定的傷殘等級(jí),由此來(lái)定傷殘補(bǔ)助金金額。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi),因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是,原告雖有證據(jù)證明其收入來(lái)源于城鎮(zhèn),但其僅提供單位出具的證明,在缺乏其他證據(jù)對(duì)其所從事的行業(yè)、實(shí)際收入標(biāo)準(zhǔn)予以佐證的情況下,不足以證明其實(shí)際誤工損失,應(yīng)由原告承擔(dān)舉證不能的后果,誤工費(fèi)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

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