工亡一次性補(bǔ)助金如何分配
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《》第37條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定?！眳⒄铡兑蚬に劳雎毠すB(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規(guī)定同時規(guī)定了上述人員申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件。根據(jù)上述規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計(jì)算根據(jù)親屬身份的不同而有不同標(biāo)準(zhǔn)，并且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。其計(jì)算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%
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所謂一次性工亡補(bǔ)助金，是指在職工因工死亡情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險基金中對其近親屬支付的一次性賠償。 分配時應(yīng)當(dāng)優(yōu)先照顧被撫養(yǎng)人的利益，剩余部分的分配應(yīng)根據(jù)與死者關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近、與死者共同生活的緊密程度及生活來源等因素適當(dāng)分割。
根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，一次性因公死亡的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)職工四十八個月至六十個月的每月平均工資。當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)將根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，在上述的范圍內(nèi)確定當(dāng)?shù)匾淮涡运劳龅慕蛸N標(biāo)準(zhǔn)。工傷死亡的賠償金屬于對死者直系親屬的補(bǔ)償，不屬于死者的遺產(chǎn)，不能按照遺產(chǎn)進(jìn)行分配。
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一次性工亡補(bǔ)助金親屬如何分配工亡補(bǔ)助金應(yīng)屬于工亡職工近親屬共同所有，但是工亡補(bǔ)助金不屬于遺產(chǎn)，因此一般僅參照法定繼承，在第一順位繼承人之間分配，分配時還應(yīng)考慮死者生前與各近親屬之間的生活緊密程度。各親屬就分配上述賠償款無法達(dá)成一致時，可以依法向法院提起訴訟，法院會參照
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親屬間一次性工亡補(bǔ)助金如何分配親屬間一次性工亡補(bǔ)助金一般不分配，因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險條例》，工傷死亡的賠償金屬于對死者直系親屬的補(bǔ)償，不屬于死者的遺產(chǎn)，不能按照遺產(chǎn)進(jìn)行分配。
2020.09.14 187 -
一次性工亡補(bǔ)助金親屬要如何分配一次性工亡補(bǔ)助金親屬按遺產(chǎn)分配。 同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額，一般應(yīng)當(dāng)均等。對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)予以照顧。對被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產(chǎn)時，可以多分。 一次性工亡補(bǔ)助
2022.06.11 2,787
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一次性工亡補(bǔ)助金如何分配？
工亡補(bǔ)助金不屬于遺產(chǎn)，屬于家庭成員共有的，可按實(shí)際的生活需要進(jìn)行處理。補(bǔ)助金可以先扣除喪葬費(fèi)用。剩下的原則上你、兒子、公婆均平分。你公婆有生活來源，你兒子有勞動能力只是暫時沒有生活來源，不能特別照顧。
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法律沒有具體的規(guī)定一次性工亡補(bǔ)助金的分配標(biāo)準(zhǔn)，可參照法定繼承中的繼承順序先由第一順位繼承人配偶、子女、父母繼承；沒有第一順位繼承人的，再由第二順位繼承人兄弟姐妹、祖父母、外祖父母繼承。根據(jù)《工傷保險條
2022-05-14 15,340 -
工亡的一次性補(bǔ)助金如何分配該如何分配？
《》第37條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)
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一次性工亡補(bǔ)助金親屬如何分配
工亡補(bǔ)助金應(yīng)屬于工亡職工近親屬共同所有，但是工亡補(bǔ)助金不屬于遺產(chǎn)，因此一般僅參照法定繼承，在第一順位繼承人之間分配，分配時還應(yīng)考慮死者生前與各近親屬之間的生活緊密程度。各親屬就分配上述賠償款無法達(dá)成一
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一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計(jì)算，一級傷殘的金額是本人27個月工資，二級傷殘的金額是本人25個月工資，三級傷殘的金額是本人23個月工資，四級傷殘的金額是本人21個月工資，五級傷殘的金額是本人18個月工資，六級傷
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