公司拖欠員工工資如何舉報(bào)
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公司拖欠員工工資，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門舉報(bào)，由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位支付工資。并且拖欠工資屬于民事糾紛，勞動者也可以向人民法院提起民事訴訟，維護(hù)自己的權(quán)利。
拖欠工資處理方式：可以向勞動保障部門舉報(bào)；可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；可以向人民法院提起訴訟。
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如何舉報(bào)拖欠工資拖欠工資可以撥打12333勞動保障熱線。用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 投訴時(shí)，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。且經(jīng)責(zé)令后仍不支付的，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。標(biāo)
2020.07.31 230 -
公司拖欠員工工資如何辦用人單位拖欠員工工資的，可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴，由勞動行政部門責(zé)任用人單位支付勞動者工資報(bào)酬，和逾期支付勞動者工資的相應(yīng)補(bǔ)償。也可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
2020.11.23 193 -
如何舉報(bào)企業(yè)拖欠工資用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào)(可以撥打12333全國勞動保障熱線);也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.03.26 181
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如何舉報(bào)公司拖欠員工工資
如果用人單位不發(fā)工資，你可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。
2022-06-02 15,340 -
公司拖欠工資如何舉報(bào)？
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者
2022-04-25 15,340 -
公司拖欠工資如何舉報(bào)
按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》
2022-04-19 15,340 -
如何舉報(bào)拖欠公司工資
帶著以下材料向雇傭所在地區(qū)的人力資源行政部門通報(bào)。1、舉報(bào)人人身份證；2、勞動合同；3、用人單位給勞動者開具的工作證明、服務(wù)證明等可以證明身份的證明；3、工資發(fā)放證明或記錄員工工資發(fā)放花名單；5、勞動
2021-10-24 15,340
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00:58
如果拖欠工資上哪里舉報(bào)有用如果拖欠工資上當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報(bào)有用。舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反
3,888 2022.04.12 -
01:41
一個(gè)公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起
1,105 2022.04.17 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當(dāng)上市公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,403 2022.04.17
