國家?guī)自路莅l(fā)高溫補貼
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國家并沒有具體規(guī)定每年哪幾個月份需要給與高溫補貼，但一般都是在6月~9月，部分省市會給到10月份，具體要看各個省市相關(guān)部門的具體規(guī)定了。比如北京、山西在6~8月份發(fā)放，天津、上海、浙江、陜西、江西、江蘇、山東、甘肅、湖北、寧夏是在6月~9月發(fā)放，廣東、廣西6月~10月發(fā)放。
大多數(shù)地區(qū)發(fā)放4個月的高溫費，如上海、天津、江蘇、浙江、山東、湖北、陜西、江西、貴州、甘肅、寧夏等地都是6-9月發(fā)放高溫費；還有的發(fā)放高溫費3個月，如北京、山西、湖南、遼寧等地。
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高溫補貼是幾月份開始領(lǐng)高溫補貼是6月至8月。發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關(guān)。規(guī)定以當?shù)貧庀笈_公布的氣溫為準，當?shù)貧鉁芈短煸?35、室內(nèi)不能降低至33以
2020.10.01 969 -
高溫補貼從幾月份開始??？高溫補貼一般在每年的六到八月發(fā)放。高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。
2020.03.06 418 -
高溫補貼幾個月國家規(guī)定發(fā)放高溫費的時間是每年的6月1日至9月30日，共四個月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標
2020.01.10 283
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高溫補貼國家?guī)讉€月幾個月幾個月
高溫補貼一般在每年的六到八月發(fā)放。 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以
2022-06-25 15,340 -
高溫補貼是國家補貼的幾個月的嗎
各地對于高溫補貼規(guī)定不一 。由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時間長短不同，與我國各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時長為4個月，多為北方地區(qū)，達到11個省份。例如，北京每年發(fā)行的時間是
2021-10-28 15,340 -
高溫補貼是幾個月發(fā)放
高溫補貼一般從6月到9月不同。根據(jù)國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣（日最高氣溫達到35℃以上）、露天工作、無法采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。
2021-11-02 15,340 -
國家規(guī)定的高溫費幾月份到幾月份？
國家規(guī)定發(fā)放高溫費的時間是每年的6月1日至9月30日，共四個月 用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)
2022-05-31 15,340
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公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,745 2022.04.17 -
01:00
上海高溫補貼費2021標準2021年上海高溫補貼費標準為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
01:08
經(jīng)濟補償金最高幾個月用人單位向員工支付的經(jīng)濟補償金，最高賠償不可超過12年，即不可高于144個月，經(jīng)濟補償金的計算標準：按照員工在本單位的工作年限，其中工作每滿1年需向員工支付1個月工資的標準。對于滿6個月以上不滿1年的，則按照1年計算；針對未滿6個月的，則統(tǒng)
4,672 2021.04.25
