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教師聘用合同怎么解除主要包括哪些情形

2022-07-02 16:37

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專(zhuān)業(yè)分析:

依照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》有下列情形之一的,受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同: 在試用期內(nèi)的; 考入普通高等院校的; 被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的; 依法服兵役的 除上述情形外教師聘用合同怎么解除,受聘人員提出解除聘用合同未能與聘用單位協(xié)商一致的,受聘人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與聘用單位協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同

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廣東律參律師事務(wù)所

下列條件可以解除教師聘用合同: 1、當(dāng)事人協(xié)商一致; 2、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; 3、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同; 4、法律規(guī)定的其他解除條件。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。 2、在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。 3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。 4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。

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