上班時(shí)間突發(fā)病死亡算工傷嗎
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上班時(shí)間工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時(shí)之內(nèi)死亡視同工傷。 職工在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條(一)項(xiàng)規(guī)定,視同工傷;生存或者在48小時(shí)之外死亡的不能視同工傷,按因病辦理。 “48小時(shí)”的起算時(shí)間,以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 《關(guān)于實(shí)施若干問題的意見》 勞社部函〔2004〕256號(hào) 三、條例第十五條規(guī)定“職工在工作時(shí)間和工作崗位,新工傷保險(xiǎn)條例。突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病?!?8小時(shí)”的起算時(shí)間,以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。
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算。在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。因此,只要具備以下兩個(gè)條件,那么,上班時(shí)間應(yīng)該算作工傷。兩個(gè)條件分別為:“工作時(shí)間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指: 1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡,應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定認(rèn)定工傷。 2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病,但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同為工傷。
上班時(shí)突發(fā)疾病死亡是否算工傷根據(jù)具體情況而定,只要具備相關(guān)條件就應(yīng)該算作工傷。兩個(gè)條件分別為工作時(shí)間和工作崗位。工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應(yīng)當(dāng)視同工傷。工作期間突發(fā)疾病死亡認(rèn)定為工傷應(yīng)當(dāng)具備以下條件:突發(fā)疾病必須是在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)發(fā)生的;突發(fā)疾病包括各種疾病,這些疾病可以與工作原因沒有任何關(guān)系的;必須因突發(fā)疾病當(dāng)場死亡或在四十八小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的。
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下班時(shí)間突發(fā)疾病死亡 算不算工傷
上班時(shí)間發(fā)生的疾病并不一定屬于工傷范疇,通常來講,除非是職業(yè)病或者在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,否則不作為工傷處理。
2020.02.04 220 -
上班時(shí)間突發(fā)心梗死亡算工傷嗎?
上班時(shí)間突發(fā)心臟病48小時(shí)內(nèi)死亡的屬于工傷。其余的不屬于工傷。 如果屬于工傷,死者家屬可以要求該用人單位支付工亡補(bǔ)助金等待遇。
2020.07.26 665 -
在上班的時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病死亡算不算工傷
只有在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 才能視同工傷,因此,在工作時(shí)間內(nèi),突發(fā)疾病,但未死亡的不屬于工傷,除非突發(fā)的是經(jīng)過診斷確認(rèn)的職業(yè)病除外。
2020.07.29 231
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上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡算工傷嗎?
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;可以認(rèn)定視同工傷的規(guī)定,如果職工在上班時(shí)間,并且在工作崗位上發(fā)生疾病死亡,應(yīng)該按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定依照視同工傷辦
2022-04-09 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡,算工傷嗎?
不算,在工作崗位、工作時(shí)間,突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)48小時(shí)搶救無效死亡的屬于工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故
2022-03-31 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡算工傷嗎?
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;可以認(rèn)定視同工傷的規(guī)定,如果職工在上班時(shí)間,并且在工作崗位上發(fā)生疾病死亡,應(yīng)該按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定依照視同工傷辦
2022-04-02 15,340 -
上班時(shí)突發(fā)疾病死亡算工傷嗎?
提前上班突發(fā)疾病死亡算工傷嗎?工傷認(rèn)定在實(shí)踐中是比較有爭議的,例如提前上班,突發(fā)疾病死亡的,算不算工傷?在工作過程中突發(fā)疾病死亡的,雖然勞動(dòng)者的工作時(shí)間違背了的規(guī)章制度,但是該情況下不屬于否定工傷認(rèn)定
2022-04-27 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡,那么可以算是工傷,可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償,但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?,并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡,可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi),以及親人的體恤費(fèi),以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,721 2022.04.17 -
00:55
上班時(shí)間死亡如何賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者上班時(shí)間死亡的,那么死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。喪葬補(bǔ)助金一般是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例,發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15