工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間是在如何規(guī)定的？
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工傷勞動(dòng)能力鑒定不會(huì)主動(dòng)通知的。工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間需要用人單位或者工傷職工，在傷情穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)時(shí)需提供材料：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。
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申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的訴訟時(shí)效如下：經(jīng)治療，傷情相對(duì)穩(wěn)定，傷殘影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；自勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；遇特殊情況，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)期限可適當(dāng)延長(zhǎng)。
工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)流程如下：1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；2、工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定；3、根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；4、作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
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勞動(dòng)能力鑒定規(guī)定的時(shí)間如何規(guī)定工傷勞動(dòng)能力鑒定，是有時(shí)間限制的。一般要求在醫(yī)療終結(jié)期滿，三十日內(nèi)提出申請(qǐng)。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬，應(yīng)當(dāng)在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿，三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，提出勞動(dòng)
2020.08.23 1,149 -
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)時(shí)間勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)與時(shí)限是：申請(qǐng)人在工傷認(rèn)定后，可以設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出結(jié)論，必要時(shí)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
2020.01.24 299 -
如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，在工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、
2020.08.01 184
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如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定及時(shí)間
工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院
2022-06-11 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間是怎么規(guī)定的
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在工傷認(rèn)定后，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。具體規(guī)定如下： 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)
2022-04-11 15,340 -
工傷工傷勞動(dòng)能力鑒定是如何申請(qǐng)的？
工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷
2022-04-19 15,340 -
工傷如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)： (一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);
2022-02-03 15,340
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勞動(dòng)合同時(shí)間如何規(guī)定勞動(dòng)合同時(shí)間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月； 2、無(wú)固定期限：即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞
2,071 2022.05.11 -
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該如何申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定的流程： 第一、交通事故的當(dāng)事人可以向公安部門進(jìn)行申請(qǐng) 一般情況下，交通事故的當(dāng)事人因事故導(dǎo)致傷殘的情況，在其醫(yī)院治療結(jié)束之后可以在十五天之內(nèi)，向公安部門申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定；公安機(jī)關(guān)接到申請(qǐng)后，應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人提供的醫(yī)院證明和
1,141 2022.04.17 -
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如何申請(qǐng)交通事故傷殘鑒定交通事故人身傷殘?jiān)u定的步驟是這樣的：首先是由受害者向法院起訴，申請(qǐng)傷殘鑒定，然后法院提供指定的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)名單供訴訟雙方選擇。在雙方協(xié)商一致確定了鑒定機(jī)構(gòu)后，法院會(huì)發(fā)送委托函給鑒定機(jī)構(gòu)。鑒定機(jī)構(gòu)接受委托后，會(huì)和申請(qǐng)人聯(lián)系，告知申請(qǐng)人需要提供
2,703 2022.04.15
