企業(yè)退休員工福利待遇的規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
國企工人和公務(wù)員退休后退休金的差距非常大了,國企和公務(wù)員本身在職的時候差距就很大,退休之后差距會更大。國企職工退休,和其他企業(yè)退休一樣待遇,都是按照繳費年限,繳費基數(shù)以及社會平均工資計算的,和公務(wù)員退休是兩個軌道,根本不是一回事,公務(wù)員不繳納養(yǎng)老保險,按照本人工資計算退休費,是嚴(yán)重的雙軌制典型范例,國企的處長,一個月三千多算是多了。公務(wù)員一般職員都要四千多。國家政治整治,估計沒有多久會取消雙軌制,共同走到一個軌道。
1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。 2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
-
企業(yè)工傷人員退休后待遇
1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級
2020.05.09 229 -
企業(yè)員工退休后醫(yī)保待遇
1、離休干部、在建國前已經(jīng)參加工作的退休人員、因公導(dǎo)致傷殘的人員、三期矽肺患者以及二等一級殘廢軍人因病住院的,可以百分之百報銷。 2、退休人員工齡三十年以上的,可以報銷百分之九十。 3、退休人員工齡在二十一年以上三十年以下的,可以報銷百分之
2020.02.16 994 -
退休有什么福利待遇
第一項優(yōu)待,退休后,退休人員可以領(lǐng)取取暖補貼。注意對于冬季取暖的部分地區(qū)全民的企業(yè)、國家企事業(yè)單位及機關(guān)工作人員退休后按規(guī)定都可以享受冬季取暖補貼。但是對于民營企業(yè),私營企業(yè)的職工退休后,是否能領(lǐng)取暖補貼還取決于退休單位福利待遇。也就是說對
2020.07.01 1,084
-
退休職工福利待遇規(guī)定。
退休職工福利待遇沒有統(tǒng)一規(guī)定的,給退休職工的福利要看各單位領(lǐng)導(dǎo)對退休職工的關(guān)愛,好的單位經(jīng)常會關(guān)心退休人員的退休生活,組織退休人員參加各項活動,過年過節(jié)發(fā)放福利,也有不少單位對退休職工從未放在心上,從
2022-10-21 15,340 -
退休職工福利待遇規(guī)定
這個沒有統(tǒng)一的規(guī)定,建議直接咨詢單位,協(xié)商解決。
2022-10-21 15,340 -
辭退員工的福利待遇
員工辭退福利,是指在職工與企業(yè)簽訂的到期前,企業(yè)根據(jù)法律與職工本人或職工代表(工會)簽訂的協(xié)議,或者基于商業(yè)慣例,承諾當(dāng)其提前終止對職工的雇傭關(guān)系時支付的補償。如今的企業(yè),在生產(chǎn)經(jīng)營過程中難免會出現(xiàn)因
2022-08-30 15,340 -
國家規(guī)定的企業(yè)員工福利待遇是什么?福利待遇主要有哪些方面?
傳統(tǒng)上的福利待遇,一般指現(xiàn)在勞動法所規(guī)定的勞動保障和社會保障?,F(xiàn)在的福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵員工,采用的非現(xiàn)金形式的報酬,因此,本系統(tǒng)中列出的福利,與津貼的最大差別就是,福利是非現(xiàn)金形式的報酬,而
2022-04-05 15,340
-
01:03
2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下:1、退休人員去世后,一般情況下家屬可以領(lǐng)取四類費用:養(yǎng)老金賬戶的余額、喪葬費、撫恤金和家屬生活困難補貼;2、撫恤金是指:國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用。工人、職員因
11,890 2022.04.12 -
00:56
企業(yè)辭退員工怎么補償一般情況下,老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然,也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本
5,106 2022.04.17 -
00:59
企業(yè)怎樣合法辭退員工企業(yè)合法辭退員工方法:預(yù)告性辭退,過失性辭退。預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時,按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。過失性辭退是指企業(yè)在勞動者有過錯的情況下,無須提前30天通知,而即刻辭退職工的行為。任何解雇
986 2022.05.24