公務(wù)員病假最長多久
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目前對(duì)公務(wù)員病假沒有具體規(guī)定,可以參照《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》來進(jìn)行協(xié)調(diào)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位傷病殘人員,不符合退休、退職條件,經(jīng)醫(yī)院證明不能堅(jiān)持正常工作,所在單位批準(zhǔn)修養(yǎng)的,其病假期間的工資發(fā)放比例為:工作人員病假在2個(gè)月以內(nèi)的,發(fā)給原工資;病假超過2個(gè)月的,從第3個(gè)月起,工作年限不滿10年的,發(fā)給本人工資的90%,工作年限滿10年的,工資照發(fā);病假超過6個(gè)月的,從第7個(gè)月起,工作年限不滿10年的,發(fā)給本人工資的70%,工作年限滿10年的,發(fā)給本人工資的80%。工作人員在病休假期間,繼續(xù)享受所在單位的生活福利。工作人員病假超過6個(gè)月以上的時(shí)間不計(jì)算連續(xù)工齡。病休人員要求恢復(fù)工作的,需出具醫(yī)院關(guān)于病愈的證明?;謴?fù)工作后,因工作過于勞累舊病復(fù)發(fā),或另患其他疾病需要繼續(xù)休養(yǎng)的,其病假時(shí)間可以重新計(jì)算,否則其恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。
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沒有對(duì)公務(wù)員病假做明確的規(guī)定,一般的病假,以醫(yī)院的證明為準(zhǔn)。但是對(duì)公務(wù)員的福利待遇以及對(duì)公務(wù)員的辭退有明確規(guī)定。國家公務(wù)人員工作時(shí)間越長,則每年休假期越多,年休假假期不得跨年度使用,病事假可先用年休假抵扣,全數(shù)抵扣后再按病事假規(guī)定扣減工資、獎(jiǎng)金待遇,當(dāng)年病假累計(jì)超過30天不享受年休假待遇。
《公務(wù)員法》沒有對(duì)公務(wù)員病假做明確的規(guī)定,一般的病假,以醫(yī)院的證明為準(zhǔn)。但是對(duì)公務(wù)員的福利待遇以及對(duì)公務(wù)員的辭退有明確規(guī)定。
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2020.12.14 394
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《公務(wù)員法》沒有對(duì)公務(wù)員病假做明確的規(guī)定。但是對(duì)公務(wù)員的福利待遇以及對(duì)公務(wù)員的辭退有明確規(guī)定。國家對(duì)國家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)休假的規(guī)定: (一)參加工作時(shí)間滿1年不滿5年的,每年休假期為3天。 (二
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律師公務(wù)員請(qǐng)病假最長可以休多久
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