如何賠償6級(jí)傷殘100萬(wàn)
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6級(jí)傷殘賠償?shù)木唧w數(shù)額法律沒(méi)有規(guī)定,一般傷殘賠償包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾賠償金。 1、醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。 2、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收 入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 3、護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 4、交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。 5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。 6、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。 7、殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。
《民法典》第一千一百七十九條,侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
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傷殘賠償數(shù)額不是確定的,他的計(jì)算方式由相關(guān)的法律規(guī)定,六級(jí)傷殘一次性獲得16個(gè)月本人工資,并與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系,用人單位安排工作,難以安排工作的,由用人單位發(fā)放傷殘津貼。
以工傷賠償為準(zhǔn),六級(jí)傷殘的賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金:六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月;六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月;以山東省為例,六級(jí)傷殘以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),賠償18個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和30個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體賠償金額依據(jù)個(gè)人工資和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平為準(zhǔn)。
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6級(jí)傷殘如何計(jì)算賠償
六級(jí)工傷賠償標(biāo): 從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)
2020.11.28 234 -
6級(jí)傷殘是否賠償50萬(wàn)
6級(jí)傷殘賠償五十萬(wàn)是可能的。法律規(guī)定,侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。因?yàn)樵斐闪藲埣?,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。
2021.03.03 562 -
6級(jí)傷殘一定賠償80萬(wàn)嗎
6級(jí)傷殘不一定可以賠償80萬(wàn)。賠償標(biāo)準(zhǔn)是: (1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,相當(dāng)于16個(gè)月的本人工資; (2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,相當(dāng)于本人工資的
2022.11.03 246
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6級(jí)傷殘如何賠償?
《人身?yè)p害賠償解釋》在賠償項(xiàng)目方面和賠償標(biāo)準(zhǔn)方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。其中賠償項(xiàng)目方面增加了康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)兩項(xiàng),并用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)”。具體體現(xiàn)在《人身?yè)p害賠償解釋》第17條、
2023-06-25 15,340 -
6級(jí)傷殘如何賠償
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工傷6級(jí)傷殘如何賠償
:一次性傷殘補(bǔ)助金:16個(gè)月本人工資。 (1)若是保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn):本人工資的60%。 (2)若工傷職工本人提出解除或
2022-05-20 15,340 -
工傷6級(jí)傷殘?jiān)撊绾钨r償
根據(jù)我國(guó)目前《勞動(dòng)合同法》第三十四條職工因工致殘被鑒定為6級(jí)傷殘?jiān)趺促r償將享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的
2023-01-18 15,340
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九級(jí)傷殘能賠償幾萬(wàn)九級(jí)傷殘能賠償幾萬(wàn),法律沒(méi)有明確的規(guī)定。九級(jí)傷殘的到的賠償除了治療實(shí)際所需的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi),還需要住院護(hù)理費(fèi)、停工留薪待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金等。治療所需的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi),這些都是根據(jù)實(shí)際支付的費(fèi)用來(lái)計(jì)算的,生
3,156 2022.04.17 -
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二級(jí)傷殘賠償幾十萬(wàn)二級(jí)傷殘賠償幾十萬(wàn),法律沒(méi)有統(tǒng)一明確的規(guī)定。具體賠償項(xiàng)目如下:醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金、鑒定費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金等費(fèi)用。二級(jí)傷殘的情況都比較嚴(yán)重,通常需要終生以來(lái)他人護(hù)理,
1,920 2022.04.17 -
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工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少六級(jí)工傷的,一次性傷殘補(bǔ)助金會(huì)先從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)進(jìn)行支付。 通常六級(jí)傷殘的賠償金額都是十六個(gè)月的本人工資。 用人單位會(huì)每個(gè)月月從工傷保險(xiǎn)基金里面支付傷殘津貼,六級(jí)傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),那工傷保
2,857 2022.04.17