一個月病假法律能請多長時間
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現(xiàn)行法規(guī)對職工病假有醫(yī)療期規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)規(guī)定:"實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月";"實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月"。一個月病假的相關回答如上，祝您生活愉快。
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請病假最多能請多長時間病假的時間根據(jù)總工齡和在本單位工作的年限決定。根據(jù)相關法律規(guī)定，實際工作年限十年以下的且在本單位工作年限為五年以下的，最長擁有三個月的病假。
2020.02.19 212 -
請病假能休多長時間因病需要請假治療的，不受時間限制。只要符合病假條件，勞動者均可以申請休假。病假根據(jù)勞動者實際工作年限以及在本單位的工作年限有關，時間是三個月至二十四個月。職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟
2020.03.01 262 -
職工能請多長時間病假企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月；實際工作年限十年以上的，在本單位工作
2020.03.07 217
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病假能請多長時間
企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定 第六條企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內醫(yī)療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工
2022-07-25 15,340 -
病假最長能請多長時間
很多人不知道病假最長能請多長時間，具體有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事
2022-07-21 15,340 -
病假最長能請多長時間？
企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和
2022-07-07 15,340 -
員工請病假一般最長能請多長時間
企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上
2022-07-10 15,340
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法律援助申請后多長時間受理案件法律援助申請后，會在十個工作日內決定是否受理案件。 一般情況下，法律援助機構會從收到申請援助事項的全部材料那天起的十個工作日內，進行審查，并且作出是否予以法律援助的決定。 對符合條件的，法律援助機構會作出同意提供法律援助的書面決定，指派承辦
3,465 2022.04.17 -
00:59
一審審限最長多長時間一審審限最長有六個月的時間。人民法院使用普通程序審理案件的，那么一般需要在立案那天起的六個月內審結完畢。存在特殊情況需要延長審理時間的，那么通常需要讓本院院長批準，可以延長六個月。還需要延長審理時間的，需要先報請上級人民法院獲得其批準。 人
3,652 2022.04.17 -
01:32
申請離婚訴訟多長時間首先，法院接到當事人起訴后，會在七日內做出是否立案的決定，并通知當事人。另外，對于起訴離婚案件，如果按照簡易程序進行，則需要三個月；如果按普通程序，審限是六個月，二審審限是三個月。因此，離婚糾紛一般少則三個月，多則六個月。第一次起訴離婚時，
1,425 2022.04.17
