集體合同需要去勞動部門備案嗎
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用人單位和職工簽署集體合同的時候，用人單位需要將合同報送勞動部門，讓勞動部門備案登記。 集體合同是指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件，勞動條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條【集體合同的報送和生效】集體合同訂立后，應(yīng)當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。 依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。
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需要。用人單位和職工簽署集體合同的時候，用人單位需要將合同報送勞動部門，讓勞動部門備案登記。集體合同是指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件，勞動條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。
用人單位和職工簽署集體合同的時候，用人單位需要將合同報送勞動部門，讓勞動部門備案登記。 集體合同是指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件，勞動條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。
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集體合同需要到勞動部門備案嗎？用人單位和職工簽署集體合同的時候，用人單位需要將合同報送勞動部門，讓勞動部門備案登記。 我國法律規(guī)定，集體合同訂立后，應(yīng)當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
2020.04.17 111 -
集體合同是否需要去勞動部門備案呢用人單位和職工簽署集體合同的時候，用人單位需要將合同報送勞動部門，讓勞動部門備案登記。 我國法律規(guī)定，集體合同訂立后，應(yīng)當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
2020.04.16 111
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集體合同需要去勞動部門備案嗎？
用人單位與職工簽訂集體合同時，用人單位需要向勞動部門提交合同，并要求勞動部門登記。 我國法律規(guī)定，集體合同訂立后，應(yīng)當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合
2021-10-31 15,340 -
勞動合同解除后要去哪些部門備案
勞動合同解除后，用人單位應(yīng)當報請當?shù)貏趧有姓块T(原合同鑒證部門)備案。除此之外，可能涉及到的環(huán)節(jié)還有：依法通知工會，工會認為解除勞動合同不適當?shù)?，有?quán)提出意見，用人單位對意見應(yīng)認真研究;如果解除勞動
2022-03-12 15,340 -
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2021-12-17 15,340 -
勞務(wù)合同需要去勞動局備案嗎
勞務(wù)合同不一定需要去勞動局備案。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。通常意義上是指雇傭合同，受到《民法典》的約束。
2021-08-14 15,340
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集體合同和勞動合同的區(qū)別集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議；勞動合同是企業(yè)與勞動者為確定勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書面協(xié)議。首先，在合
3,061 2022.04.17 -
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個體工商戶刻章需要備案嗎個體工商戶刻章需要備案。企業(yè)事業(yè)單位、民政部門登記的民間組織、村、居民委員會和各協(xié)調(diào)機構(gòu)及非常設(shè)機構(gòu)需要刻制印章的，應(yīng)當憑上級主管部門出具的刻制證明，和單位成立的批準文本，到所在地縣級以上人民政府公安機關(guān)，申請辦理準刻手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
11,484 2022.05.11
