離職證明和解除勞動(dòng)合同證明有什么區(qū)別?
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解除勞動(dòng)合同證明與離職證明的區(qū)別: 1、離職證明,是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。 2、解除勞動(dòng)合同書(shū),是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 3、其二者的區(qū)別是在與勞動(dòng)補(bǔ)償方面會(huì)不同。 4、無(wú)論是離職證明還是解除勞動(dòng)合同書(shū),均表示與原用人單位在法律上沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了,不影響你和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。 解除勞動(dòng)合同證明,勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 離職證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。
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離職證明和解除勞動(dòng)合同書(shū)區(qū)別有:離職證明是勞動(dòng)者離職時(shí),用人單位為勞動(dòng)者出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;解除勞動(dòng)合同書(shū)是就勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)合同解除的相關(guān)約定,兩者的內(nèi)容不一樣。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別在于:主體不同。解除勞動(dòng)合同證明是由用人單位依法出具的書(shū)面解除勞動(dòng)合同的證明。離職證明是由勞動(dòng)者提出的;時(shí)機(jī)不同。解除勞動(dòng)合同證明通常是勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者依法辦理完離職手續(xù),用人單位向勞動(dòng)者出具的。
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離職證明和解除勞動(dòng)合同證明有什么區(qū)別
離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別,具體如下: 1、離職證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同; 2、解除勞動(dòng)合同書(shū),是指在勞動(dòng)合同有效成立
2022.03.28 1,419 -
離職證明和解除勞動(dòng)合同證明有什么區(qū)別?
離職證明和解除勞動(dòng)合同書(shū)區(qū)別有:離職證明是勞動(dòng)者離職時(shí),用人單位為勞動(dòng)者出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;解除勞動(dòng)合同書(shū)是就勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)合同解除的相關(guān)約定,兩者的內(nèi)容不一樣。
2020.03.11 256 -
離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別
勞動(dòng)合同離職證明和解除勞動(dòng)合同書(shū)區(qū)別有:離職證明是勞動(dòng)者離職時(shí),用人單位為勞動(dòng)者出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;解除勞動(dòng)合同書(shū)是就勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)合同解除的相關(guān)約定,兩者的內(nèi)容不一樣。
2020.06.06 1,136
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解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別是什么解除勞動(dòng)合同證明有何區(qū)別
解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別:一、出具的主體不同:離職證明是勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知,是由勞動(dòng)者提出的。解除勞動(dòng)合同證明是勞動(dòng)者和用人單位用人單位解除
2022-02-28 15,340 -
解除勞動(dòng)合同證明和離職證明有什么區(qū)別?
解除勞動(dòng)合同證明,勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 離職證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞
2021-03-25 15,340 -
離職證明和解除勞動(dòng)合同證明有什么區(qū)別
解除勞動(dòng)合同證明與離職證明的區(qū)別:1、離職證明,是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。2、解除勞動(dòng)合同書(shū),是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3、其二者的區(qū)別是在與勞動(dòng)補(bǔ)償方面會(huì)不同。4、無(wú)論是
2022-04-04 15,340 -
離職證明和解除勞動(dòng)合同證明有什么區(qū)別嗎
解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別: 一、出具的主體不同: 離職證明是勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知,是由勞動(dòng)者提出的。 解除勞動(dòng)合同證明是勞動(dòng)者和用人單位用人單
2022-04-06 15,340
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2,634 2022.05.11