工傷工傷引起的疾病怎么賠償
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工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
工傷導致殘疾，應當賠償相應的醫(yī)療費、伙食補助費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。用人單位為職工繳納了工傷保險的，工傷導致殘疾的相關賠償費用可以從工傷保險基金中支付，用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，用人單位應當賠償。同時依據(jù)不同的傷殘等級，職工也享受著不同的賠償待遇。
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工傷引起的殘疾如何索賠勞動者遭遇工傷而導致殘疾的，在工傷認定結論下來之后，可以申請勞動能力鑒定，之后向所在地的社保經辦機構提交申請資料（一般有工傷認定書，傷殘鑒定報告，身份證復印件，銀行帳號等）來申請工傷待遇，待社保經辦機構審核之后，就會收到傷殘賠償費用。
2020.01.13 161 -
非工傷突發(fā)疾病怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當中遭受到了人身的損害的時候，雇主應該承擔相應的賠償責任。如果的雇傭關系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權利人可以要求第三人承擔賠償?shù)呢熑?，也可以要求雇主承擔賠償?shù)呢熑?。?/p>
2020.09.05 277 -
由于工位問題而引起的疾病算工傷嗎?工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
2020.02.16 128
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工傷引起的面部傷怎么賠償？
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2022-08-06 15,340 -
治療非工傷引起的疾病，醫(yī)療費怎么確定
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 第三十一條社會保險行政部門作出認定為
2022-04-25 15,340 -
疾病工傷死亡怎么賠償
根據(jù)工傷保險條例，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；可以認定視同工傷的規(guī)定，如果這個職工在上班時間，并且在工作崗位上發(fā)生疾病死亡，應該按照工傷保險條例規(guī)定依照視同工
2022-07-11 15,340 -
工傷引起的流產怎么賠償？
女職工工傷流產，并未造成生殖器官傷殘的，沒有賠償。按照《社會保險法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工確定工傷保險待遇，是按照遭受事故傷害傷殘程度，女職工工傷致流產的，可以享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇
2022-04-04 15,340
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工人工傷怎么賠償工人工傷會賠償醫(yī)藥費、護理費、伙食補助費、傷殘津貼、住宿費、交通費以及一次性傷殘補助金。其中醫(yī)藥費是由用人單位進行全額墊付的，職工需要護理的由單位進行負責，住院期間伙食補助費按照工傷職工所在地的標準進行發(fā)放，如果經過勞動能力鑒定為1到10級
2,317 2022.05.11 -
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工傷的誤工費怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應當按照其實際減少的損失計算誤工費
2,126 2022.04.17
