因疾病引起的暈倒算工傷嗎？
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因自身疾病暈倒受傷，不符合《工傷保險條例》第十四、十五條認(rèn)定工傷的范圍，不予認(rèn)定為工傷。具體條款如下：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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答：工作期間突發(fā)疾病的工傷認(rèn)定問題：工傷認(rèn)定中，工作期間突發(fā)疾病的只有產(chǎn)生死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的后果，且突發(fā)疾病產(chǎn)生在工作時間和工作崗位上，才能視同工傷。在理論界對于48小時的認(rèn)定中存在爭議：是否將搶救的時間延長，仍然在討論中。
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2020.10.10 123 -
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2020.10.06 578
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上班時間因疾病暈倒受傷算工傷嗎
因自身疾病暈倒受傷，不符合《工傷保險條例》第十四、十五條認(rèn)定工傷的范圍，不予認(rèn)定為工傷。具體條款如下：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-03-18 15,340 -
上班途中暈倒，自身疾病引起的，屬于工傷嗎
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2022-04-25 15,340 -
突發(fā)疾病暈倒算不算工傷
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以認(rèn)定為工傷，僅僅暈倒不屬于工傷?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡
2022-03-21 15,340 -
上班時間因病暈倒算工傷嗎
若是在工作場所和工作時間，因工作原因?qū)е聲灥故軅?，則屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。需提供材料：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)
2022-02-13 15,340
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在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工
9,939 2022.07.10 -
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員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,213 2022.05.11 -
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