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發(fā)生工傷事故后應(yīng)在多長時間內(nèi)申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定的時限是多久

2022-03-08 09:51

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職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。 用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請。 職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實行停工留薪期。停工留薪期是指工傷職工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療,繼續(xù)享受原工資福利的期限。 因工傷殘待遇 一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇。 具體程序、標(biāo)準(zhǔn)可去我的人身損害賠償主頁去了解,需要的話來電咨詢。

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職工發(fā)生事故傷害后單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

發(fā)生工傷事故,用人單位30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定;用人單位未申請,工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。用人單位未提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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