勞動(dòng)仲裁和行政復(fù)議要注意哪些問題
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“仲裁是民間性裁判制度，既不同于解決同類爭(zhēng)議的司法、行政途徑，也不同于人民調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解和當(dāng)事人的自行和解?！保ㄕ浴秶?guó)家司法考試輔導(dǎo)用書2010修訂版》）因此，勞動(dòng)仲裁不是行政行為，對(duì)不服的勞動(dòng)仲裁裁決不能申請(qǐng)行政復(fù)議。 仲裁實(shí)行一裁終局制，一經(jīng)裁決，即發(fā)生法律效力。也不能申請(qǐng)重新裁判。 如果對(duì)仲裁決定不服，可向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行注意事項(xiàng)： 1、申請(qǐng)執(zhí)行材料完整，提交勞動(dòng)仲裁裁決書原件； 2、申請(qǐng)執(zhí)行的事項(xiàng)，只能是裁決書裁定的范圍； 3、申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年； 4、執(zhí)行員接到申請(qǐng)執(zhí)行書或者移交執(zhí)行書，應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)注意這些事項(xiàng)： 1、注意勞動(dòng)仲裁的仲裁時(shí)效； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)應(yīng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本； 3、當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。
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勞動(dòng)仲裁必須要注意哪些問題勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行要注意以下問題：向人民法院提交勞動(dòng)仲裁裁決書原件；在規(guī)定生效期間內(nèi)申請(qǐng)執(zhí)行；向法院提交書面申請(qǐng)執(zhí)行書及申請(qǐng)執(zhí)行需要的其他材料；申請(qǐng)執(zhí)行的事項(xiàng)，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求；其他。
2020.06.09 139 -
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行需要注意哪些問題勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行要注意以下問題：向人民法院提交勞動(dòng)仲裁裁決書原件；在規(guī)定生效期間內(nèi)申請(qǐng)執(zhí)行；向法院提交書面申請(qǐng)執(zhí)行書及申請(qǐng)執(zhí)行需要的其他材料；申請(qǐng)執(zhí)行的事項(xiàng)，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求；其他。
2020.06.25 186 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意哪些問題要注意下列問題： 1.應(yīng)注意寫好申訴書。 2.應(yīng)注意申訴期限。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 3.要向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。 4.要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義
2020.06.13 215
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勞動(dòng)仲裁要注意哪些問題
1．應(yīng)寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)應(yīng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng)：（1）當(dāng)事人的身份，包括職工當(dāng)事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù)，用人單位的名
2022-05-06 15,340 -
行政復(fù)議需要注意哪些問題
你想要咨詢的行政復(fù)議和均明確的問題，復(fù)議選擇型――復(fù)議與訴訟銜接關(guān)系的原則。凡是屬于復(fù)議范圍又屬于行政訴訟受案范圍的案件，而法律、法規(guī)沒有明確規(guī)定屬于其他類型的，均應(yīng)認(rèn)為屬于此種。 2、復(fù)議選擇兼終局
2022-06-13 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)注意哪些問題？
1、“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后申請(qǐng)仲裁是不是提起訴訟的必經(jīng)程序？”： (1)是，如果不經(jīng)仲裁就去法院起訴，法院不會(huì)受理。 (2)在提起仲裁后，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服、或者是仲裁機(jī)構(gòu)不受理、或者是仲裁機(jī)構(gòu)受理后超過6
2022-05-06 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要注意哪些問題
首先，搞清楚管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
2022-04-07 15,340
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勞動(dòng)合同需要注意的問題勞動(dòng)合同需要注意的問題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,667 2022.04.17 -
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簽電子合同要注意哪些問題簽電子合同，需要注意以下的問題： 1、對(duì)方當(dāng)事人訂立合同的資格和能力； 2、電子合同所涉及的內(nèi)容，是否符合法律以及行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，以及是否存在使電子合同無效的其他情形； 3、雙方人在簽訂電子合同的時(shí)候，是否屬于自身的真實(shí)意思表示。 無
1,642 2022.05.18
