可以協(xié)商解除勞動合同情形
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動合同法第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。此條是關(guān)于協(xié)商解除勞動合同的規(guī)定，根據(jù)提出解除的主體不同，可以將協(xié)商解除分為兩種情況，一種是由用人單位提出的解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，另一種是由勞動者提出解除勞動合同，并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
協(xié)商解除勞動合同是指用人單位與勞動者在協(xié)商一致的情況下，解除勞動合同，是解除勞動合同的一種方式。
一種是由用人單位提出的解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，另一種是由勞動者提出解除勞動合同，并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的。
-
協(xié)商解除勞動合同都有哪些情形協(xié)商解除勞動合同有的情形有兩種。用人單位主動提出，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動者因個(gè)人原因與用人單位協(xié)商解除的，不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。
2020.03.08 172 -
協(xié)商解除勞動合同的情形有哪些協(xié)商解除勞動合同的情況包括單位與勞動者主動進(jìn)行協(xié)商；或者勞動者主動與單位進(jìn)行協(xié)商。雙方協(xié)商達(dá)成一致的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時(shí)出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.08.03 114 -
可以解除勞動合同的情形可以解除勞動合同的情形包括： 1、勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致解除勞動合同。 2、勞動者單方解除勞動合同。 3、用人單位可以單方解除勞動合同的情形。
2020.04.18 126
-
可以協(xié)商解除勞動合同的情形有哪些
勞動合同依法訂立后，雙方當(dāng)事人必須履行合同義務(wù)，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者難以履行而擅自解除勞動合同。但是，為了保障用人單位的用人自主權(quán)和勞動者勞動權(quán)的實(shí)現(xiàn)，本法規(guī)定在特定條件和程序下
2022-05-11 15,340 -
勞動合同可以解除情形
第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重
2022-04-02 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同情形有哪些
用人單位和勞動者可以協(xié)商一致解除勞動合同，那我國勞動法規(guī)定可以協(xié)商解除勞動合同情形有哪些呢？ 勞動合同法第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。此條是關(guān)于協(xié)商解除勞動合同的規(guī)定，根
2022-03-12 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同有哪些情形
1、協(xié)商解除勞動合同的情形包括：用人單位主動與勞動者協(xié)商，要求解除勞動合同；或者勞動者主動與單位協(xié)商，要求解除勞動合同。在單位主動提議協(xié)商解約時(shí)，需要依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、有下列情形之一的
2022-11-06 15,340
-
00:55
合法解除勞動合同的情形有什么根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，用人單位合法解除勞動合同的情形，一般情況下主要有以下六種： 1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時(shí)
942 2023.08.10 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時(shí)，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時(shí)解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,166 2022.04.17 -
00:53
協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個(gè)月以上不滿一年
2,889 2022.05.11
