久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 單位違法解除勞動合同法律后果是什么

單位違法解除勞動合同法律后果是什么

2022-11-03 07:10

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

上海在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-03回復(fù)

專業(yè)分析:

單位違法解除勞動合同法律后果有: 1、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行; 勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定支付賠償金。 2、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,首先要保護(hù)勞動者的合法勞動權(quán)益,使勞動關(guān)系恢復(fù)原狀,不能讓用人單位從違法行為中獲益。 同時(shí)考慮到實(shí)際情況,應(yīng)尊重勞動者有關(guān)是否繼續(xù)勞動合同的選擇。因此,如果勞動者權(quán)衡利弊后,要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動合同; 如果勞動者認(rèn)為繼續(xù)履行勞動合同實(shí)際困難太大,不要求繼續(xù)履行勞動合同的,勞動合同可以解除或者終止,同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付賠償金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

違法解除勞動合同的后果需根據(jù)以下情形處理: 1、勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。 2、勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

律師普法更多>>
  • 用人單位違法解除勞動合同后果是什么
    用人單位違法解除勞動合同后果是什么

    用人單位違法解除勞動合同的后果是繼續(xù)與員工履行原勞動合同;但員工不要求履行或者原勞動合同已經(jīng)不能履行的,則要按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來賠償員工,即員工在單位的工作時(shí)間每滿一年,就賠償兩個(gè)月的工資。

    2020.04.19 118
  • 用人單位違法解除勞動合同有什么后果
    用人單位違法解除勞動合同有什么后果

    用人單位違法解除勞動合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。

    2020.03.27 207
  • 違法解除勞動合同的法律后果是什么
    違法解除勞動合同的法律后果是什么

    違法解除勞動合同的法律后果是: 1、勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行; 2、勞動合同不能履行或者勞動者不要求繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍支付賠償金。

    2020.10.21 139
專業(yè)問答更多>>
  • 單位違法解除勞動合同的法律后果

    非法終止或終止勞動合同的法律后果是補(bǔ)償雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按用人單位工作時(shí)間計(jì)算,標(biāo)準(zhǔn)為每年工作一個(gè)月的工資。半年以下按月補(bǔ)償;六個(gè)月以下的,補(bǔ)償半個(gè)月的工資。

    2021-12-25 15,340
  • 單位違法解除勞動合同后果是什么

    違法解除勞動合同的后果需根據(jù)以下情形處理: 1、勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。 2、勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍

    2022-07-06 15,340
  • 單位違法解除勞動合同要承擔(dān)什么法律后果

    單位違法解除勞動合同法律后果有: 1、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行; 勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單

    2022-06-26 15,340
  • 單位違法解除勞動合同有什么后果

    用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。為

    2022-07-05 15,340
法律短視頻更多>>
  • 單方解除合同有什么法律后果 00:54
    單方解除合同有什么法律后果

    單方解除合同有以下法律后果: 1、恢復(fù)原狀,指恢復(fù)到訂約前的狀態(tài); 2、其他補(bǔ)救措施,包括請求修理、更換、重作、減價(jià)、支付違約金、賠償損失的措施; 3、賠償損失。根據(jù)規(guī)定,合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)

    604 2022.09.09
  • 協(xié)議解除合同的法律后果是什么 01:02
    協(xié)議解除合同的法律后果是什么

    依照合同性質(zhì)的不同,其處理方式不同。因此,所簽訂的合同是買賣合同,租賃合同還是服務(wù)合同或其他合同,依合同性質(zhì)不同,合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前,最好向?qū)I(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)的咨詢。 通常,合同解除后,還沒有履行的,要停止履行;已經(jīng)履

    903 2022.04.17
  • 解除合同后的法律效果 01:23
    解除合同后的法律效果

    解除合同后的法律效果如下:合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)請求賠償損失。合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,但是當(dāng)事人另有約定的除外。

    1,230 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?