企業(yè)員工保險(xiǎn)如何處理
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用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例：單位19：％，個(gè)人8％2、醫(yī)療保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例（最低為上年全市職工工資的60％）％）：單位10％，個(gè)人2％ 3元3、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位劃分的行業(yè)范圍確定工傷費(fèi)率，0．5％～2％個(gè)人不繳費(fèi)4、生育保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例：單位0．8％個(gè)人不支付5、失業(yè)保險(xiǎn)：支付比例：單位1％，個(gè)人0．2％
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員工辭職的話，單位需要幫助員工一起將保險(xiǎn)的關(guān)系轉(zhuǎn)入到新的單位去，一般是在員工辭職后的15天內(nèi)辦理好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)于員工死亡的，養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶余額是可以繼承的，繼承人可以取出賬戶余額。但是如果沒有特殊原因，養(yǎng)老保險(xiǎn)中的個(gè)人賬戶是不可以取出來的。
用人單位拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴、舉報(bào)，并要求用人單位依法補(bǔ)繳。對(duì)于用人單位拖欠勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致勞動(dòng)者不能到社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)待遇的，勞動(dòng)者可以向法院提出訴訟，要求用人單位給其民事賠償。
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企業(yè)工傷保險(xiǎn)如何辦理工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，本市工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)率按行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度分為0.6%、1.2%、2.4%三個(gè)檔次。 繳費(fèi)費(fèi)率根據(jù)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的使用、工傷發(fā)生率等情況定期進(jìn)行調(diào)整。
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2020.09.13 212
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企業(yè)員工放棄五險(xiǎn)如何處理
有一定風(fēng)險(xiǎn)。如果對(duì)方執(zhí)意不繳，則要讓其寫下書面承諾，表明單位已要求繳納，本人知曉社保法的規(guī)定，因?yàn)楹畏N原因，請(qǐng)求單位不給自己繳納社保，由此可能才生的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，由其全部承擔(dān)。簽上姓名、日期和身份證
2022-06-17 15,340 -
國有企業(yè)破產(chǎn)員工如何處理養(yǎng)老保險(xiǎn)?
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企業(yè)員工工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 （一）辦理1---4及工
2022-03-30 15,340 -
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2022-04-17 15,340
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