如何才能賠償公司倒閉虧損的員工?
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公司倒閉，公司應(yīng)該給雙倍賠償金，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動者在本單位工作的年限，滿一年給一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市，設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月薪是指勞動者解除勞動合同或終止前12個月的平均工資。
《勞動合同法》第四十七條、第八十七條
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公司虧損倒閉的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個月工資，不滿一年的支付半個月。向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
公司虧損倒閉，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款的規(guī)定，員工在公司工作每滿一年，向其支付一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果工作時間超過六個月，不滿一年，則支付半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動合同法》第四十七條第二款、第三款規(guī)定，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司倒閉虧損員工怎么賠償公司倒閉虧損，應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。勞動者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。
2020.07.01 154 -
員工公司虧損公司倒閉怎么賠償公司虧損解散需要賠償員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工的工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，六個月以上不滿一年的按一個月工資賠償，不滿六個月的按半個月工資賠償。
2020.07.31 150 -
公司倒閉如何賠償員工損失公司倒閉后，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)賠償員工的損失： 1、根據(jù)勞動者的工作年限，每滿一年，向其支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國勞動
2020.11.27 243
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公司虧損倒閉員工怎么賠償
公司倒閉員工被辭退的賠償是： 1、員工在公司工作每滿一年的，員工可以拿到一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、六個月以上不到一年的，按一年計算，員工可以拿到一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、不滿六個月的，員工可以拿到
2022-05-15 15,340 -
公司倒閉虧損員工怎么賠償
公司倒閉虧損對員工應(yīng)按下列方式予以補(bǔ)償：支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。勞動者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支
2022-05-15 15,340 -
公司倒閉虧損員工該賠償什么
公司倒閉虧損對員工應(yīng)按下列方式予以補(bǔ)償：支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。勞動者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支
2022-05-22 15,340 -
公司倒閉如何賠償員工損失
公司倒閉后，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)賠償員工的損失： 1、根據(jù)勞動者的工作年限，每滿一年，向其支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、不滿六個月的，支付半
2022-07-01 15,340
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17
