工傷工資的待遇
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工傷工人工資待遇不變。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的時間，稱為停工留薪期，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇按照正常上班標準不變，由所在單位按月支付。 工傷職工停工留薪期時間按治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認，滿一年的，由當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工與用人單位就停工留薪期爭議，由當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會確認。
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工傷的工資待遇怎樣如果工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后去上班的，用人單位要按勞動合同的約定支付工資；職工在停工留薪期內(nèi)未上班的，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受相應(yīng)的殘待遇。
2020.01.14 138 -
工傷期間工資待遇工傷休養(yǎng)期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2020.10.30 248 -
工傷工資待遇是如何的工傷工資待遇如下：職工因工作受到事故傷害或者患有職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷勢嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但
2022.04.17 601
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工傷的工資待遇
受傷職工在醫(yī)療期間由于沒有投入到工作，很多人害怕工傷期間是拿不到工資的。這種疑惑也是比較常見的，但是我國工傷保險條例有規(guī)定，職工在停工留薪期間，原工資福利是不變的，由所在單位按月支付，那么具體的工傷期
2022-04-08 15,340 -
工傷工資待遇
受傷職工在醫(yī)療期間由于沒有投入到工作，很多人害怕工傷期間是拿不到工資的。這種疑惑也是比較常見的，但是我國工傷保險條例有規(guī)定，職工在停工留薪期間，原工資福利是不變的，由所在單位按月支付，那么具體的工傷期
2022-04-01 15,340 -
工傷期間的工資待遇
根據(jù)我國2017年現(xiàn)行工傷保險條例第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
2022-07-06 15,340 -
工傷職工工資待遇
工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)過社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。工傷職
2022-03-29 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,202 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,826 2022.05.11
