第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （1）追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議； （2）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。 第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之 一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （1）適用法律、法規(guī)確有錯誤的； （2）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的； （3）違反法定程序的； （4）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； （5）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； （6）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 以上就是ask.com小編為您介紹的關(guān)于勞動仲裁偽造證據(jù)的處罰有哪些等法律知識，綜上所述，在勞動仲裁的時候偽造證據(jù)的，在民事方面的結(jié)果是該證據(jù)不能被法院或仲裁委員會認(rèn)可，在刑事方面，如果情節(jié)嚴(yán)重的，要承擔(dān)刑事責(zé)任，遇到拒不負(fù)責(zé)的，法院可以進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，如果您還有其他法律問題，歡迎咨詢ask.com的相關(guān)律師，他們會為你做出專業(yè)的解答。