公司怎么處理工傷待遇
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1、工傷認(rèn)定程序由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。 2、工傷鑒定程序工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認(rèn)定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。 3、協(xié)商賠償程序工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的（特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。 4、勞動仲裁程序與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。 5、法院審理程序?qū)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/9171507340698935114.html">勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
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公司工資待遇不公平可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。加班不給加班費(fèi)，過節(jié)禁止放假還不給相應(yīng)的多倍補(bǔ)償是屬于違法行為，勞動監(jiān)察部門在查處后會要求用人單位支付應(yīng)當(dāng)支付的工資。
按照以下方法解決： 1、協(xié)商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以當(dāng)事人協(xié)商賠償事宜。 2、申請調(diào)解：如果對方協(xié)商不成，可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解。 3、勞動仲裁：協(xié)商解決不了，也無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的情況下，可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁。 4、提起訴訟：對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。
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工傷待遇要怎么向公司申請要向公司申請工傷待遇，應(yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定，然后向公司申請工傷賠償；公司給勞動者交了工傷保險(xiǎn)的，享受的工傷賠償金從工傷保險(xiǎn)基金支付；如果沒有交的，由公司支付。
2020.08.01 169 -
工傷待遇勞動爭議怎么處理職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的勞動爭議，可以通過以下方法解決：勞動者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院
2020.06.01 444 -
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛怎么處理發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇糾紛，屬于工傷職工或者用人單位與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的糾紛，可以申請行政復(fù)議或者申請行政訴訟；屬于用人單位與勞動者之間的糾紛，可以相互協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。
2020.07.22 496
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怎樣處理工傷待遇
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》用人單位應(yīng)到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，初次參加工傷保險(xiǎn)的單位需準(zhǔn)備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件，單位法人的身份證原件、復(fù)印件，
2022-08-14 15,340 -
公司待遇等工傷工資怎么算
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會
2022-08-17 15,340 -
公司不賠工傷待遇怎么辦
發(fā)生工傷公司不賠償?shù)?，可以按如下步驟維權(quán)： 1、先申請工傷認(rèn)定； 2、等工傷認(rèn)定決定； 3、單位不承認(rèn)工傷時，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷； 4、能協(xié)商就雙方協(xié)
2022-11-13 15,340 -
公益崗位工傷待遇怎樣處理？
公益性崗位是再就業(yè)工作中出現(xiàn)的新名詞。原勞動部《關(guān)于開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)統(tǒng)計(jì)的通知》（勞社廳發(fā)[2003]4號）將公益性崗位定位于主要由政府出資扶持或是社會籌集資金開發(fā)的符合公共利益的管理和服務(wù)崗位
2022-07-28 15,340
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,826 2022.05.11 -
01:08
公司工傷怎么處理工傷公司要這么處理：1、先將員工送往醫(yī)院治療；2、進(jìn)行工傷認(rèn)定；3、對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；5、依據(jù)鑒定等級依法獲得
2,303 2022.05.11 -
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工傷公司怎么處理工傷公司要這么處理：1、先將員工送往醫(yī)院治療；2、進(jìn)行工傷認(rèn)定；3、對工傷認(rèn)定不服的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；5、依據(jù)鑒定等級依法獲得
2,137 2022.05.11
