職工工傷認(rèn)定如何走程序
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
一、工傷申報(bào)申請(qǐng)申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提供相關(guān)的材料。二、工傷申報(bào)受理 1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。 2、申請(qǐng)材料不齊全的,一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)勞動(dòng)合同復(fù)印件1份; (二)醫(yī)療診斷證明(病歷、費(fèi)用清單、檢查單等)復(fù)印件1份; (三)身份證復(fù)印件一份; (四)交通事故的,提供交警部門(mén)的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū),如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復(fù)印件; (五)因履行工作職責(zé)受到暴力事故傷害的,需提交公安部門(mén)或法院的有關(guān)證明;三、工傷認(rèn)定 1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情款可以延長(zhǎng)30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知并告知單位和個(gè)人。 2、對(duì)不能提供勞動(dòng)關(guān)系貨事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的,告知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系,仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。 3、對(duì)不符合認(rèn)定條件的要告知申請(qǐng)人。 4、對(duì)認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。四、工傷鑒定停工留薪期滿(mǎn)或資料傷情基本穩(wěn)定的,申請(qǐng)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。五、工傷保險(xiǎn)待遇經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的,申請(qǐng)人想社保中心申請(qǐng)待遇審核。根據(jù)核定的待遇,社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),向工傷職工給付待遇。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
工傷認(rèn)定程序?yàn)椋?、收集相關(guān)證據(jù),制作申請(qǐng)書(shū),并進(jìn)行填寫(xiě);2、審查,決定是否受理;3、受理后做出結(jié)論。
職工發(fā)生工傷之后,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在60日之內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定。職工應(yīng)當(dāng)在傷情穩(wěn)定之后,及時(shí)進(jìn)行工傷鑒定。
-
工傷鑒定程序如何走?
申請(qǐng)工傷鑒定的程序:先向社保行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;由其受理后依法作出決定;工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng);勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,必要時(shí)延長(zhǎng)30日。
2020.09.20 182 -
工傷鑒定程序如何走
工傷傷殘鑒定的流程:工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng);建立醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)欤浑S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組;自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)延長(zhǎng)30日。
2020.10.17 168 -
工傷鑒定程序如何走
職工本人或用人單位向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng);提交申請(qǐng)表及鑒定材料;勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到申請(qǐng)后及時(shí)審核,符合條件的,應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)出具結(jié)論;材料不完整的,5日內(nèi)通知補(bǔ)正。作出結(jié)論后20日內(nèi)送達(dá)。對(duì)結(jié)論不服的,可在收到結(jié)論之日起15日
2022.04.12 718
-
工傷認(rèn)定程序如何走?工傷認(rèn)定
一、工傷申報(bào)申請(qǐng)申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提供相關(guān)的材料。二、工傷申報(bào)受理 1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。 2、申請(qǐng)材料不
2022-05-05 15,340 -
工傷認(rèn)定程序程序如何走
在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)領(lǐng)?。?(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料
2022-05-10 15,340 -
工傷認(rèn)定程序如何走?
一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定是對(duì)所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門(mén)來(lái)確定,一般為各地的人力資源和社會(huì)保障管理局,其他機(jī)關(guān)無(wú)權(quán)作出是否為工傷的認(rèn)定。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要提交勞動(dòng)關(guān)
2022-02-20 15,340 -
工傷認(rèn)定如何走程序?
第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。 工傷
2022-03-23 15,340
-
01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū),共三類(lèi)證明材料。其中,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫(xiě)明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息,這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料,
2,354 2022.04.17 -
01:12
工傷一年后取鋼板如何走程序工傷一年后取鋼板的程序如下:先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后,如果認(rèn)為傷害有可能構(gòu)成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動(dòng)局提出,由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定傷殘等級(jí)鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果,綜合月工資情況與單位協(xié)商索賠
3,852 2022.04.17 -
00:51
工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟,具體如下:1、申報(bào)認(rèn)定材料;2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料,印發(fā)補(bǔ)正材料通知書(shū);3、受理或不予受理;4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,314 2022.04.17