勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的試用期有多久
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勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的試用期不得超過兩個(gè)月。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同一年以上不滿三年是不能超過兩個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同不滿一年以上，是不得超過一個(gè)月的試用期。已超過國家規(guī)定的試用期，可以向勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行仲裁。
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勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年試用期是多久勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。《勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超
2020.07.21 123 -
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勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的試用期是多久勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的試用期不得超過兩個(gè)月。法律對(duì)試用期的限制具體如下： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞
2022.04.25 465
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勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的試用期多長
【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超
2022-06-22 15,340 -
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的試用期多久
試用期時(shí)間約定不得超過1個(gè)月。 《勞動(dòng)合同法》第十九條明確規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月三年以上固定期限和無固定期限的
2022-06-13 15,340 -
勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的試用期不得超過多久
1、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十九條【試用期】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得
2022-03-23 15,340 -
勞動(dòng)合同一年以上不滿三年試用期一般多久
1、勞動(dòng)合同在一年以上不滿三年的，試用期最長是二個(gè)月； 2、如果在三年以上或者是無固定期限的勞動(dòng)合同，最長是六個(gè)月； 3、如果是三個(gè)月以上不滿一年的勞動(dòng)合同，則最長是一個(gè)月。
2022-06-25 15,340
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三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長不可超過六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,355 2022.04.15 -
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試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月； 對(duì)于無固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,240 2022.04.15 -
00:52
勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以
6,139 2022.05.11
